【新宿】総務・経理リーダー候補／幅広いコーポレート業務・組織横断PJ参画可／所定労働7H・フレックス

【ジェネラリスト志向の方歓迎／裁量権◎／経営層とも折衝有／経営基盤強化・快適な職場環境づくりに貢献】

■業務概要

当社の総合管理部にて、経理・総務領域の実務を牽引しつつ、チームマネジメントや業務効率化、社内基幹システムの運用など会社運営の根幹を担う

ポジションです。法務・コンプライアンス・情報管理など幅広いコーポレート業務も所管し、快適な職場環境の構築と財務基盤強化に取り組みます。

部門横断のプロジェクトや組織強化の施策に直接携わり、未来のリーダーとして当社成長に貢献いただきます。

■業務詳細

経理・総務領域における経験を活かして、実務を牽引しつつ、以下のチームマネジメントや企画業務を中心に携わっていただきます。

・経理・総務チームのマネジメントおよびメンバーの育成

・業務フローやルールの見直しと効率化推進

・管理会計、原価管理、経理業務委託会社との連携

・社内基幹システムの運用保守

・オフィスや備品の管理、快適な職場環境の創造

・災害時の危機対応や防災対策の事務局業務

・サステナビリティ・環境施策推進、チャレンジドスタッフの業務サポート

・その他関連業務全般

■組織構成

総合管理部は17名で構成され、20代〜50代まで幅広い年齢層・多様なバックグラウンドのメンバーが活躍。キャリア採用者も多く、協調性と専門性を

重視した組織です。

■業務の魅力

経営層との距離が近く、全社視点で課題抽出や改善提案に携われます。組織横断的プロジェクトへも参画可能で、経理・総務領域の幅広い経験が得ら

れます。防災・危機管理の専門家から直接学ぶ機会も豊富です。

■教育体制

入社初日からオリエンテーション、社内研修、OJTを通じて基礎から業務を習得。社内外の研修や資格取得支援、自己啓発の機会も充実しています。

■就業環境

転勤なし・フレックス制度や在宅勤務あり、ワークライフバランスを意識した働きやすい環境です。有給・特別休暇も高い取得率を誇ります。

■想定されるキャリアパス

将来的には組織運営や部門横断プロジェクトリーダーやチームマネジメントにもご挑戦いただくことができます。

■企業の特徴/魅力

多種多様なリスクコンサル事業で成長を続け、組織の基盤強化と新しい働き方創造に積極的な企業です。

■必須条件:業界未経験歓迎※以下すべて

・大学卒業以上

・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)

・日商簿記2級以上等の関連資格

・部門を横断したプロジェクトの推進経験

・経理・総務部門でのマネジメント経験

・コンサルティング、IT、インターネット業界での経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月額:500,000円〜666,666円

年額(基本給):4,540,380円〜6,053,840円

※固定残業手当は月、40時間0分、121,635円〜162,180円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■経験・能力を考慮し決定

■年俸制(12分割または16分割を選択)※入社初年度は12分割となります。

■賞与無し

■残業手当あり

※ただし、固定残業代40時間分は年俸に含まれる

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

■1日の標準労働時間は7時間とする。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4〜15日、以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇

通勤手当:有 ・乗車距離80kmまで

住宅手当:有 ※支給要件該当者のみ

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 ・再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■OJT有

■各種研修有

■資格補助有

■資格取得支援制度

■選考フロー:

・書類選考→適性検査→一次面接(原則対面)→最終面接(対面)

※選考内容は変更になる場合がございます。

※一次面接は原則対面で実施予定ですが、お住まいが遠方等の場合、オンラインでの実施もご相談可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり