【名古屋】経理(管理職候補)◆年商70億の成長を支える仕組みを創る◆トップ級のインテリア家具メーカー

〜創業60年の安定基盤／食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内トップクラス／自己資本比率が安定しており継続的な設備投資が可能〜

■採用背景:

当社は、自社ブランド『Pamouna』および『MARGIN』を中心に、質の高い家具を提供し、お客様から高い評価をいただいています。現在は、既存の

家具小売店舗への営業活動に加え、ハウスメーカーやビルダーへの積極的なアプローチを推進しています。

今後は、コントラクト市場を中心とした法人向け家具の需要拡大に対応し、さらには海外市場への進出も視野に入れております。この成長戦略を財務

・経理面から支えるため、経理部門のマネージャー候補として、単なる仕訳入力に留まらず、経理フローの構築から決算完結まで、裁量を持って自走

いただける方を募集します。

■業務概要:

・単なる「作業」としての経理ではなく、経営の羅針盤となる「仕組み」を作る経理マネージャー候補の募集となります。

・業務フローの見直しやツール導入を通じて、経理業務の仕組み化・高度化の推進をお任せします。その判断を、誰が担当しても同じ品質で回る仕組

みへと落とし込んでいく―新しい経理のあり方に挑戦したい方を歓迎します。

■業務詳細:

・決算の主導:月次・年次決算(試算表作成)の早期化と正確な数値報告。

・キャッシュフロー管理:成長に伴う資金動態を把握し、経営層へタイムリーに報告・提言。

・業務の仕組み化:10%以上の事業成長に耐えうる、効率的なフローの再構築(ペーパーレス化、ITツール導入)

・対外折衝:税理士・金融機関の窓口として、専門家と対等に交渉・調整。

・マネジメント:メンバーの育成・指導、および労務・総務を含むバックオフィス全体の最適化。

※使用ツール:マネーフォワード／freee／Slack／Teams／Google Workspaceなど

■組織構成:

総務部への配属となります。現在、経理・労務・人事の担当者で構成されています。内訳は、課長1名、経理1名、労務1名、人事3名となっております

。

※売上70億規模を2名で回すため、「実務の完結力」と「オーナーの意思を汲み取る柔軟性」を兼ね備えた方を募集します。

■魅力:

◎家具業界のトップクラスブランドを経理面から支えるやりがい

◎組織強化や業務改善に携われる裁量の大きさ

・経理実務経験(3年以上):月次決算を一人で完結できるレベル

・日商簿記2級以上、または同等の知識

・ITリテラシー:Excel(VLOOKUP、ピボット等)の使用経験、またはクラウドツールの使用に抵抗がないこと

・クラウド会計ソフト(マネーフォワード／freee等)の導入・運用経験

・顧問税理士との直接の折衝経験

・経理フローの立ち上げや改善プロジェクトの経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜850万円

月給:400,000円〜542,000円

月額(基本給):315,000円〜427,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、85,000円〜115,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。

■昇給:年1回

■賞与実績:年2回(120万〜200万)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

総所定労働時間:2000時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:40

休憩:70分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

基本土日祝休み

※土曜日は会社カレンダーにより月0〜2回ほど出勤発生します。

通勤手当:有 実費支給(上限:月3万円)

家族手当:有 配偶者が扶養範囲内の場合にこども手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 単身用あり(自宅からの通勤が困難な場合)

退職金制度:有 勤続5年以上

定年:60歳 労使協定により最長75歳まで延長可能

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※場合によっては選考フローが変わる場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし