【名古屋】財務経理<豊田通商グループの専門商社>リモート可能・フレックス制

年収700〜900万円 愛知県名古屋市 正社員

株式会社ネクスティエレクトロニクス

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募集要項

企業名株式会社ネクスティエレクトロニクス
職種経理・会計・税務
想定年収年収700〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■業務内容:

<単体業務>

1)単体決算業務

2)税務

3)計算書類及び附属明細書の作成

4)会計監査、税務調査の立会

5)債権債務の管理

<連結業務>

1)連結決算業務

2)国内外子会社との連携による全社連結での計画立案・予実績管理

3)取締役会資料・経営会議資料

4)経営が必要とする管理会計資料の立案

5)会計方針の統一

6)豊田通商主管部門への定期報告

<財務業務>

1)金銭の出納(支払精査・支払業務、入金精査・入金業務、領収書の発行)

2)為替予約の運用・管理

3)短期・中期の資金効率策の提案

4)関係会社の資金調達・運用に関する指導・総合管理

5)関係会社含む為替ポジション管理

■仕事の魅力:

当社は2017年4月に豊通エレクトロニクスとトーメンエレクトロニクスが合併して設立された企業です。

変化の速い電子部品・ソフトウェア業界に連動してスピーディーな施策提言、運営を担っており、経営との距離が近く、意思決定スピードが速い環境

が特徴です。

■配属先について:

ソフトウェア本部 約80名

ソフトウェア戦略部 18名

■テレワークについて:

会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定で

す。(週に約2回の出社頻度)

当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となって

おります。

■当社について:

当社は、豊田通商グループにおけるエレクトロニクス領域の中核を担い、車載分野においては世界最大級のエレクトロニクス専門商社です。

半導体を中心としたビジネスを核としながら、重要性が高まるソフトウェア事業に注力し拡大しております。

自動運転や電動化を実現するための、組込みソフトウェア開発やモデルベース開発のためのサービス開発を行い、自社の開発技術に加え、国内外のグ

ループ企業やパートナー企業と協力しながら、商社としての強みを活かしたソフトウェア・ソリューションを提供しています。

応募資格・必須要件

・10〜15年以上の経理実務経験

・チーム内及び関連部門・子会社と率先してコミュニケーションを取り、協力して仕事を進めることができる方

歓迎する経験・スキル

・簿記2級以上

・単体、連結決算業務経験

・税務業務経験

・SAP、DIVA使用経験

・経営分析、管理会計の経験

・マネージメント経験

・為替予約管理業務の経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:700万円〜910万円

月給:344,000円〜449,000円

月額(基本給):319,000円〜424,000円

その他固定手当/月:25,000円

※上記想定年収は目安となり、正式な年収は面接後にキャリア・前職給・年齢を踏まえて決定します。

■月給内訳:基本給+そのほか手当

■その他手当:「福利厚生その他」欄参照

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)※約8か月(直近数年の実績を踏まえた想定支給月数)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、14:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均20〜30時間※昼食フレックスあり(前後30分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■125〜126日(夏季休暇含む)

■年末年始、夏季休暇

■有給

入社日に応じて1〜10日付与(入社日に付与)

翌年度は15日付与、その後最大22日付与

平均有給休暇取得日数は約13日/年

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出勤日通勤費支給/テレワーク時はテレワーク手当支給

住宅手当:有 支給要件あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

介護保険(40歳以上のみ)あり

寮社宅:有 入社後の会社辞令による転勤者のみ※一定条件あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■語学研修、スキルアップ研修、階層別研修

選考について

■選考フロー:

応募書類選考→Web適性検査(WEBGAB+1)→1次面接→最終面接→内定

※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。

※面接は原則対面形式で行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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