【新木場本社】経理/管理職・係長東証プライム上場の大手・センコーG／賞与年3回・スキルアップ可能

〜残業月10〜20h/東証プライム上場Gの安定基盤〜

物流業界大手・東証プライム上場のセンコーグループホールディングス(株)100%出資の当社で、本社の経営管理部門にて、経理・財務・税務の実務全

般をご担当いただきます。

■業務内容

・月次決算の計上チェックや数値管理、各種帳簿の確認 ・四半期・年次決算処理、会計内容の精査 ・リース、固定資産、投資資産に関する会計判

断や減価償却、資産計上方法の検討・提案 ・資金繰り管理、キャッシュフロー分析、金融機関との折衝 ・業務フローの改善や運用標準化の推進

・税務業務(決算後の申告までの流れの理解と対応)

※決算処理、税務はグループ会社にアウトソースしているため、実務経験はなくても問題ありません

■組織構成

配属となる経営管理部は8名で構成されています。★に入る方の募集となります。

部長(40代)1名、課長(40代)1名、★、上席主任(係長補佐)1名、主任3名、係員1名 再雇用者(60代)1名

部長・上席主任・再雇用者が予実管理を、課長・主任・係員が会計業務を行っています。男性4名、女性4名で構成されています。

■キャリアパス

係長としてご入社いただき、その後は課長・部長とマネジメントを目指していただくことや業務改善提案等をを期待しています。

■同社で働く魅力

◇【安定性】親会社のセンコーグループは小売・食品など生活物資に強い物流大手です。積極的なM&Aと多角化戦略により、20期以上の連続増収を達

成する、驚異的な成長力と安定した業績基盤を誇っています。

◇【充実した研修制度】親会社主催の経理研修や懇親会があり、グループ会社など横のつながりを持つことができます。困ったことがあれば親会社や

グループ会社などにも気軽に相談できる環境が整っています。

◇【挑戦できる社風】メンバーのチャレンジを応援する社風で、毎年新しい施策やテーマに挑戦しているメンバーもいます。

◇【温和な社風】部署の雰囲気は温かく、メンバーは皆勤続5年以上となっており、安定感のある組織で働くことができます。

■就業環境

・残業は月10〜20時間程度を想定しています(1分単位で残業手当支給)

・服装はスーツ/オフィスカジュアルとなります

■採用背景

業務内のメンバーの割り振りを踏まえ、増員で採用を行います。

■必須要件

・経理の実務経験(5年程度目安)

・引当金の計上・洗替などの実務経験

・リースや固定資産の資産分類の判断や、取得方法の提案など実務経験と知識

・資産除去債務と減損会計の実務経験や知識

・決算から税務申告までの一連のプロセスの理解

想定年収:550万円〜600万円

月給:337,000円〜410,000円

月額(基本給):337,000円〜410,000円

賞与年3回(7月、12月、4月成果報酬)、昇給年1回(5月)

賞与、決算賞与及び想定残業手当(20時間/月)を含む

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:39時間19分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業は月10〜20時間程度を想定しています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

(土・日)、祝休み、お盆休暇

通勤手当:有 月額上限3万5千円

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度有

教育制度/資格補助:階層別研修等

■選考フロー

書類選考→カジュアル面談(Web/現場課長)→1次面接(対面/現場課長、部長)→適性検査+最終面接(役員／管理部副本部長、

常務or社長)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり