【愛知／未経験歓迎】人事・労務〜将来の幹部候補!残業20H／自己資本比率80%以上／福利厚生◎

〜将来の幹部候補!自己資本比率80%以上・地盤改良工事の特許を持つ創業110年の安定企業／残業20H／1週間の長期休暇取得可能!〜

■業務内容

人事・労務担当者として、まずは採用業務(大卒・高卒・キャリア)に携わって頂きます。

加藤建設だけでなく、グループ会社(主に3社)の採用にも関わっていただきます。採用した若手社員の人材育成(研修の企画・運営)にも取り組ん

でいただきます。

将来的には、幹部候補として総務課の業務全体に携わっていただきます。

・人事制度企画・運営

・社内規程管理・更新

・福利厚生制度企画・運営

・研修企画・運営

・給与計算

・社会保険・労働保険手続き

・入社・退職手続き

・退職金管理

・寮・社宅管理業務

・健康診断・ストレクチェック

・建設業許可更新業務

・事業年度終了届・経営事項審査

・携帯電話管理

・作業服管理

・社内行事企画・運営

◆配属部署

GM(ゼネラルマネジメント)室総務課での勤務となります。

■働き方:転勤なし。マイカー通勤可(無料駐車場完備)／土日祝休み。

残業時間20時間以内とプライベートも充実させられる環境です。

■会社の魅力:

・上場をしていないため、利益は従業員へ還元。業績によって年末に支給される特別賞与は12年連続で支給されています。

・中部地区においては土木工事の売上高第3位の実績があり、業界内で高いポジションを獲得しています。

・地盤改良の「パワーブレンダー工法」や地下空間施工の「アーバンリング工法」など自社開発の特許技術を保有しています。

■同社について:

創業110年を誇る総合建設会社・地盤改良のパイオニアとして業界をけん引。橋梁や道路・上下水道などの幅広い分野で人々の生活基盤を支えている

だけでなく、数々の同社にしかない特許技術を保有しています。特に、国土交通省から認可されている地盤改良の「パワーブレンダー工法」は同社が

パイオニアとなっており、非常に技術力が高いため多くのニーズがあります。同社は高い技術力をもとに、地震大国である日本の生活基盤を支えてい

ます。

〈業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〉

■必須要件:

・営業経験2年以上

・パソコンの基本スキルをお持ちの方(Excel、Word、PowerPoint)

・普通自動車運転免許 (AT限定 可)

・バックオフィスで会社を支える業務に感心のある方、未経験でもOK

・人物重視(周りと良好なコミュニケーションが取れる方)

大学卒業以上

想定年収:440万円〜480万円

月給:275,000円〜300,000円

月額(基本給):275,000円〜300,000円

・昇給:年1回(4月)

・賞与:年2回(7月・12月)(基本給+役職手当)×4ヶ月

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

【年間休日120日+有給最低5日⇒年間125日以上がお休み】

完全週休2日制(土日)祝日、有給休暇(初年度:入社時に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔等特別休暇

など

通勤手当:有 上限月5万円

家族手当:有 配偶者5,000円、子供一人につき10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

記載事項なし

寮社宅:有 独身寮35歳まで／愛知県弥富市

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:61歳

教育制度/資格補助:OJT、新入社員教育、新規入場者教育、作業主任者教育 土木管理者教育、1・2級施工管理技士資格取得研

修、技術士資格取得講習、社内外技術研修・講習、ビオトープ管理士試験受験対策講習

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 面接(人事)⇒ 面接(役員)⇒ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし