【京都駅徒歩6分】採用人事<中途メイン>◆券売機などを扱う「メーカー×商社」／年休120日

【人材業界出身者歓迎!採用知見活かして人事へキャリアチェンジが叶う／残業少・年休120日／創業100年企業の安定基盤】

■募集背景

創業100年を超える安定基盤のもと、多彩な事業を展開する当社。事業拡大を見据えた体制強化に伴い、各部署と伴走し中途採用の実務を牽引する新

たな担当を募集します。

■当社の事業について

我々の身の回りにある券売機や入退場ゲート、温冷配膳車など、日常を支える製品・サービスを展開。「メーカー」「商社」「店づくり」「メンテナ

ンス」の4つの顔を持ち、お客様の課題に対してトータルソリューションを提供しています。

■業務内容

中途採用担当として採用実務全般をお任せします。補助業務ではなく、ご自身が中心となって社内各所と丁寧にコミュニケーションを取りながら、当

社の採用を動かしていただきます。

【具体的なお任せする業務】

○採用プロセスの運営・面接の実施

応募者対応、日程調整、合否連絡などの選考進捗管理。および一次面接の面接官業務

○募集部門とのコミュニケーション

各部署の責任者の求人要望に対し、「今どんな人材が必要か」をヒアリングし、採用の目線をすり合わせます。

○採用手法の企画・運用

エージェント折衝、社内リファラル採用の運用管理・アナウンス、求人媒体の選定・原稿ブラッシュアップ、その他採用手法の企画・提案など。

■入社後の流れと、将来のキャリア

ステップ1:現在の採用担当者と並走

入社後は、現担当者と実務を一緒に行い丁寧に引継ぎを行います。まずは一連のオペレーションを確実に覚えていきましょう。

ステップ2:メイン担当者として独り立ち

実務に慣れてきた段階で、少しずつバトンを渡していきます。最終的には、社内から「採用のことならあなたに相談したい」と頼られるオールラウン

ダーへ成長できる環境です。

■このポジションの魅力・やりがい

○幅広い経験が積める環境:

募集職種は営業職、設計職など多岐にわたり、職種ごとに最適なアプローチを自ら考え、実行する面白さがあります。

○高い市場価値の獲得:

母集団形成から面接、クロージングまで一貫して担当できるため、人事としての総合力が飛躍的に高まります。

■組織構成

・人事総務課(9名体制／20代〜50代まで幅広く活躍中)

\人事経験者はもちろんですが、HR業界の経験を活かして採用業務にチャレンジしたい方も歓迎です／

■必須条件:

・いずれかのご経験【 何らかの人事、採用アシスタント、総務や労務などの経験、人材業界(紹介エージェントや求人広告な

ど)での業務経験 】

・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

高等学校卒業以上

想定年収:330万円〜500万円

月給:220,000円〜276,300円

月額(基本給):215,000円〜264,300円

その他固定手当/月:5,000円〜12,000円

■その他固定手当:住宅手当(非世帯主:5千円／単身者:1万円／世帯主:1万2千円)

■別途支給:役付手当、扶養手当、資格手当

■昇給:年1回(4月・人事考課の結果による)

■賞与:年2回(7月・12月、過去実績3ヶ月分)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

基本は土日祝休み。暦の関係で年に数回土曜日出勤の可能性あり。

(52期は年2回、53期は無しの予定。有給使用可能)

通勤手当:有 公共交通機関全額支給

住宅手当:有 家賃補助制度、住宅手当(月5千円〜1万2千円)

家族手当:有 配偶者月6,000円、子ども月4,000円／一人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮、借上げ社宅制度

退職金制度:有

定年:60歳 (再雇用制度有)

教育制度/資格補助:■研修制度あり

■資格手当あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接(適性検査あり)→内定

※1次面接はオンラインでも可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり