財務経理担当◆スタンダード上場／12期連続増収/業界シェア率No.1/働きがい×働きやすさ

【3期連続増収増益／”ウェルビーイング実現”の為のHRTechやコンサルサービスを提供／大手企業との取引も多数!】

■お任せする業務内容:

財務経理業務を担当するチームのメンバーとして、以下業務をご担当いただきます。

・日常経理業務

・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算実務

・監査法人対応・開示関連業務(会社法・金商法など)

・管理会計業務

・税務対応

・その他経理業務全般(業務フローの見直しなど改善業務を含む)

■配属部門について

経営管理部 財務経理課

構成:部長1名、シニアエキスパート1名、メンバー3名

■採用背景:

子会社となった企業が増えたことから、ファイナンス業務が増えており、増員での採用となります。

■仕事の魅力:

今回の配属部署では、経理業務に加え、財務会計・管理会計まで一体的に担っており、上場企業における経理業務全般を実務レベルで経験できるポジ

ション です。

決算対応や開示を含め、上場基準で求められる経理・財務業務に幅広く関与いただきながら、実務力と専門性を高めていくことができます。

また、当社は現在成長フェーズにあり、組織や業務のあり方も変化・進化の途上にあります。

単に既存業務をなぞるのではなく、業務プロセスの見直しや高度化などにも主体的に関わり、上場企業としての基盤をさらに強化していくフェーズに

携われる点も本ポジションの魅力です。

裁量を持って業務に取り組みながら、自ら考え、新しい取り組みや業務改善を提案・実行できる環境です。業務領域の幅が広く役割も固定されていな

いため、自身の志向や強みに応じて関与範囲を広げ、 経理・財務のプロフェッショナル として挑戦・成長できます!

■会社について:

様々なソリューションで人事課題解決を行う東証スタンダード上場企業です。GLTD(団体所得補償保険制度)から始まり、今では健康経営、メンタ

ルヘルス、エンゲージメント、採用・育成、両立支援、産業保健といった多角的な事業を展開しています。

【必須経験】

・経理経験3年以上

※領域を問わず、幅広く経理業務の経験のある方を歓迎します。

大学卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:320,000円〜380,000円

月額(基本給):320,000円〜380,000円

※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談)

■昇給:年2回

■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み

■業績賞与:あり(年度末の全社業績による)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

リフレッシュ休暇、年末年始、年次有休、病気有休(年間最大6日間※入社初月より付与)、慶弔休暇

有給休暇:取得率77%／時間単位で取得可能

育休:取得率 女性100%、男性100%

通勤手当:有 交通費支給(1ヶ月50,000円迄の範囲支給)

厚生年金基金:無 確定拠出年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:職種別研修、階層別研修、スキルアップ支援制度(資格取得補助)、オンライン学習ツール、キャリア研修

、キャリア相談窓口、キャリア体験研修、メンター制度、社内公募制度、社外留学制度など

■選考フロー:

書類選考(部長)→適性検査(自宅にてWeb受検)→1次面接(部長)→最終面接(管掌役員、人事部長)

※状況により、選考回数が増減する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり