【名古屋/転勤なし】経理≪第二新卒◎キャリアチェンジ◎金融機関出身歓迎≫年休120日◇黒字経営で安定

〜「黒字経営を支える、“攻めの経理”。」売上1200億円グループで次のキャリアを。／食品包装関連資材の専門商社/国内トップクラスの事業基盤／

転勤無〜

■このポジションの魅力

・ 金融機関出身者が活躍中!

・ 安定成長企業(黒字経営×売上拡大中)

・ DX・業務改善にも関われる“攻めの経理”

「経理=淡々作業」ではなく、社内との連携・提案が多いポジションです。金融機関で培った「対人対応力・正確性」をそのまま活かせます!

■採用背景

売上拡大に伴う増員募集。グループ売上は直近で大きく成長しており、経理部門の体制強化が急務です。

■業務内容

・日次、月次、年次の経理業務全般(メイン業務)

・決算処理業務、社内の経費精算業務などお金に関わる業務

・DX業務を通じてのペーパーレス化の推進、効率化で生産性アップの提案など

◎正確な経理処理を通じて会社の基盤を支えていただきます!

■組織構成

経理課4名(20代女性1名、30代女性1名、30代男性2名/うち課長1名、係長1名)

全員が金融機関出身! 未経験でも「金融バックグラウンド」があれば馴染みやすい環境です。

■キャリアパス

・入社後:経理実務を習得

・3〜5年後:業務改善やルール設計へ

・ゆくゆく:経理処理システム導入、教育、マネジメントも可能

■入社後のフォロー体制 「ブラザー・シスター制度」

2日間の本社研修後は、半年間新入社員一人につき配属部門の先輩が一名付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザ

ーやシスターへ相談出来る体制を作っています。

■折兼グループの魅力

年商1,200億円(2026年6月実績)／創業140年／10年以上連続売上増／75期連続黒字決算

フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、新営業所の開設、増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグ

ループ拡大を積極展開中。

※採用サイトもご覧ください

■必須条件:

・経理実務経験または金融機関経験(信用金庫、地方銀行など)

■こんな方におすすめ

・金融機関での経験を活かしてキャリアチェンジしたい

・コミュニケーションを取りながら仕事がしたい

・安定企業で長期的に働きたい

・経理としてスキル・キャリアを広げたい

大学卒業以上

想定年収:364万円〜420万円

月給:250,990円〜292,670円

月額(基本給):201,340円〜236,100円

その他固定手当/月:8,000円

※固定残業手当は月、26時間0分、41,650円〜48,570円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■その他固定手当:業務手当

■昇給:年1回

■賞与:年2回

モデル年収(※総合職の場合):30才(主任)500万、40才(課長)630万、50才(部長)850万

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・10日の有給休暇付与日は入社時期による

基本土日祝休み

(なお、会社は土曜祝日も稼働日のため、会社都合で出勤となる可能性あり。その際は、平日に休日を取得)

通勤手当:有 上限:月3万円

住宅手当:有 会社規定に準ずる。

家族手当:有 会社規定に準ずる

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続5年以上が対象

定年:63歳

教育制度/資格補助:■研修内容:入社後は2日間の入社研修、その後、現場でのOJT

■選考フロー:書類選考→1次選考→適性試験→2次面接→内定

(1)1次面接:人事との面接(WEBで実施予定)

(2)適性試験:WEBの適性試験

(3)2次面接:社長人事労務部 部長による面接(対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり