障がい者手帳保有の方へ【埼玉・転勤無】一般事務◆未経験・第二新卒歓迎／年休129日／福利厚生◎

〜障がい者手帳をお持ちの方向けの求人です／障がい者雇用率2.83%!(2025年度)／プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休

日129日／WLBの整った環境!／充実のキャリア支援制度!／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜

■業務内容

住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、一般事務業務もしくは図面作成業務をお任せします。

具体的には...

・PC入力業務

・出納業務

・庶務業務

・電話応対

・CADオペレーター業務

※電話・来客応対は応相談

※障がいの状況及び配慮事項を確認の上、仕事内容検討します。

■障がい者の雇用促進と活躍推進例

・積水ハウスグループでは、全国の事業所で障がいのある従業員が活躍しています。2025年度末時点の障がい者雇用率は、当社で2.83%、国内連結会

社のうち障がい者法定雇用義務のある30社(当社を含む)で2.89%です。

・活躍支援に向けた取り組みとして、障がいのある従業員とその上司・同僚を対象に所属部署を超えたネットワークの構築、相互に発信・相談できる

関係づくり、職場環境改善を図ることを目的として、2015年から毎年「ダイバーシティ交流会」を実施しています。2025年は「キャリア×障がいを

考える」をテーマに、対面形式とオンライン形式を別日程で実施し、275名が参加しました。当日は社外講師による基調講演を行い、その後のグルー

プディスカッションでは、参加者同士がテーマに沿って意見交換を行い、互いの視点から新たな気づきを得る機会となりました。

■働き方

・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成

長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育

児休業完全取得」を推進しています。

男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。

・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。

<業界未経験・第二新卒の方大歓迎!>

■必須条件:下記いずれかを満たす方

・障がい者手帳をお持ちの方

・事務経験をお持ちの方

・Excel・Word・PowerPointなどの基本操作ができる方。

高等学校卒業以上

想定年収:381万円〜426万円

月給:216,300円〜238,700円

月額(基本給):216,300円〜238,700円

※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します。

※上記年収は、残業代を含まない想定年収となっております。

■昇給／年1回(4月)

■賞与:年2回 (定時賞与:9月、3月 業績賞与:3月)

■交通費全額支給、各種社会保険完備

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間55分)

休憩:65分(11:55〜13:00)

時間外労働:有

残業はあまり発生いたしません。

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率97%

完全週休2日制(火水)

年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり)

夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続満3年以上より支給

定年:65歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考後、面接を2回実施する予定です。

※Web適性検査が実施されます。

※応募時に提出するキャリアシートには、写真貼付が必須です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり