【東京/渋谷区】法務(課長・部長候補)／M&A推進・事業設計に関与／裁量大／大手企業で変革をリード

【テレビCMや広告でおなじみのニチガス／「守りの法務」から事業推進の中核へ／M&A内製化を担う部長候補／大手企業で変革をリード】

■業務概要

当社グループの法務部門にて、課長(マネージャー)として実務責任を担いながら、将来的には部長候補として法務部全体の成長と事業推進を支える

ポジションです。契約審査・M&A・内部統制・営業支援・リスクマネジメント等の幅広い法務業務に加え、若手の育成や業務標準化、部門横断のプロ

ジェクト推進もお任せします。

■業務詳細

・各種契約(国内外／不動産含む)の審査・作成

・M&A推進(デューデリジェンス、スキーム構築、PMI支援含む)

・内部統制／コンプライアンス・リスク管理の体制構築と運用

・営業部門や管理部門と連携し、顧客トラブル・行政対応

・債権回収・内容証明・支払督促等に関する業務

・若手法務メンバーのOJT・育成、業務フロー改善と標準化

・法務部内の各種プロジェクト(契約管理システム導入、組織力強化、人材育成プログラム等)の企画・推進

・部長の意思決定業務の一部を担い、現場と経営を繋ぐ役割

■組織構成

20代後半から50代まで幅広い6名体制(ガバナンス・ビジネス法務の両軸)

■業務の魅力

大手グループの変革フェーズで、法務が事業設計・意思決定に深く関与。守りだけでなく、「攻める法務」として事業推進のパートナーとなれる環境

です。

■教育体制

OJTを中心に、業務標準化や未経験者育成の仕組みづくりに携われます。

■就業環境

他部門との連携が良好で、スピード感・実行力を重視した風土です。

■想定されるキャリアパス

課長職としてスタートし、部長候補として法務部門を牽引いただきます。

■同社について

同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です!」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数1,900名

、2025年の売上高は2,084億4,800万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では電気・

ガス計206万件の顧客を保有しています。LPガス(プロパンガス)部門となると国内首位のガス会社となります。

■必須条件:下記いずれかのご経験必須

・事業会社での法務実務経験※契約審査・作成(英文・不動産契約含む)経験等(7〜10年程度)

・M&A経験(デューデリジェンス等)

・内部統制やコンプライアンス、リスク管理経験

・3〜5名程度のチームマネジメントまたはリーダー経験

・宅建士、行政書士、司法書士資格

・取締役会等の実務経験、広告リーガルチェック経験、エネルギー関連法知識、IT・個人情報保護・知財の知見、AIツール活用

経験、内部通報制度運営経験、不正調査経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月給:430,000円〜450,000円

月額(基本給):430,000円〜450,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

■休憩:60分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 規定により支給(月10万上限)

住宅手当:有 規定により支給

家族手当:有 児童手当あり※詳細は福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社都合による転居の際は寮、借上住宅あり

退職金制度:有 3年勤務以上支給。再雇用制度なし。

定年:65歳 役職定年60歳

教育制度/資格補助:OJT中心です。

※各種研修制度あり(講習会、各種セミナー、階層別教育など)

■選考フロー:

1. 一次面接:法務部長

2. 最終面接:コーポレート本部長、コーポレート本部副本部長(人事管掌)

面接回数: 2回

筆記試験: なし