【東京】法務スペシャリスト/事業伴走とガバナンス強化を両立し、未来のLIFULLを支える法務

〜グループ全体を法務観点でサポート／ハイブリッドワーク(在宅可)／社会貢献性の高い事業に携われる〜

■業務内容:

・法務スペシャリストとして、法務相談・契約審査に加え、LIFULLグループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするために重要な以下のような業務を

、ご経験に応じてお任せします。

■業務詳細:

◇戦略法務

・経営直結の重要案件(M&A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行等)において、スキームの構築から実行までを主導

◇業務の仕組み化・DX

・業務の標準化やナレッジマネジメント、AI・リーガルテック等の導入を主導し、チーム全体の対応力・生産性を向上させる基盤づくり

◇グループ全体のガバナンス設計

・LIFULLグループ全体のリスク管理、コンプライアンス推進、機関運営(株主総会・取締役会・経営会議等)

■仕事の進め方:

・部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。

・M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、経験・希望や難易度を考慮して担当を決めています。

・必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。

■当ポジションの魅力:

・社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。

・法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。

・AIやリーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。

・何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環

境です。

■組織について:

・経営統括本部管理支援部 法務グループ(5名)

※CLOが管理支援部長として法務業務にも従事しているため、法務としては6名体制となります。

・企業・法律事務所での企業法務経験10年以上

・M&A・知財・個人情報保護法、労働法など主要な分野のうち1つ以上における高い専門性と実務経験

・複雑なM&A・組織再編・提携案件・新規事業案件などの実務経験

・全社的な法務・コンプライアンス体制の改善経験

・弁護士、司法書士、ビジネス実務法務検定2級以上、知的財産管理技能検定2級以上などの資格所有者

・グループ全体を巻き込んだガバナンス・コンプライアンス経験

・M&Aや事業再編、新規事業のサポート経験

大学卒業以上

想定年収:899万円〜1200万円

月給:572,200円〜1,000,100円

月額(基本給):437,200円〜764,200円

※固定残業手当は月、40時間0分、135,000円〜235,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※一定の等級以上でのオファーの場合は年俸制となり賞与の支給はなしになります

■昇給:年2回(4月、10月)※当社規程あり

■賞与:年2回(7月、12月)※業績による

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇※有給取得率80.6%(2023年9月期)

通勤手当:有 実費支給(上限あり(1日3,500円))

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 シニア社員の再雇用制度あり

教育制度/資格補助:社内大学「LIFULL大学」、資格取得支援制度、自由に選べる研修(外部企業が運営する100種類以上のテー

マから自由にセミナー参加)

■選考フロー:

書類選考→面接(3回)→内定

※適性検査を実施します。

面接回数: 3回

筆記試験: あり