【みよし市】製造領域人事(採用、教育)|大手自動車メーカー／残業時間20時間程度

〜創業97年の大手自動車部品メーカー／完成車メーカー各社と取引／海外10拠点を展開／工場に最も近い人事として、採用・人材育成をリード〜

■ポジション概要:

同社の製造部門において、人材の確保・育成は安定した生産体制を支える重要なテーマです。

本ポジションでは、高卒技能職採用(年間約35名)を中心に、人員計画、採用、教育までを一気通貫で担い、工場運営を人材面から支えていただきま

す。また採用にとどまらず、教育・育成の企画まで担うことで、製造現場の課題解決に直接貢献できるポジションです。

■業務概要:

工場における「人員・採用・教育」を担う製造人事として、

技能系人材の確保と育成を中心に業務をお任せします。

〜具体的には〜

(1)採用業務

・高卒技能職の採用(年間約35名程度)

・学校訪問・企業ガイダンス対応

・採用計画・戦略立案、進捗管理

・中途採用における書類選考対応、進捗対応

・派遣社員採用における入退社管理、受入時教育など

(2)人員管理

・人員計画の立案・取りまとめ

(3)教育・育成

・動画教育ツール(tebiki)の企画・推進

・マニュアル、運用ルールの整備

・現場への導入・運用支援

・新任役職者向け教育(PCスキル等)の企画改善

■ポジションの特徴:

・教育DX(tebiki)のより効果的な運用体制構築のフェーズに関ることが可能

・採用・人員・教育を一体で担い、事業成長に直結する実感が得られます

・現場に近いため、施策の成果をリアルに確認・改善することが可能です。

■組織構成:

製造人事グループは11名で構成されており、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。

次世代を担うメンバーを増員にて採用します。

■企業の特徴/魅力

◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品:ボデー部品:鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業

ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。

◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており

、現在では売上の約50%が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。

・人事(採用)業務経験

・資料作成スキル(文章作成、Excelでのデータ整理・分析 等)

・製造業での人事経験

・高校生の新卒採用経験(学校訪問・ガイダンス等)

・教育施策／人材開発の企画・運用経験

・教育ツール(tebiki等)や現場DXの推進経験

・QCサークル等、現場改善活動の経験

大学卒業以上

想定年収:590万円〜710万円

月給:307,100円〜350,600円

月額(基本給):307,100円〜350,600円

※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7・12月)

賞与実績:2025年度実績5.5ヶ月分

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:45

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:月20時間程度※昨年度実績

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇(取得率:91%、平均取得日数:18.0日)

通勤手当:有 会社規定により算出(上限150,000円)

住宅手当:有 対象は会社規定による

家族手当:有 子ども手当 20,000円/人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

■選考フロー:

書類選考→面接2回→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり