【新橋】法務担当◆グループの健全な事業運営を法的側面から支える◆残業月10時間程度

〜自社で建設・不動産・再生可能エネルギー・農業といった多角的経営で安定性◎〜

■ポジション概要:

当社の法務室は、グループ全体の法的リスク管理・コンプライアンス体制の強化を目的とした法務業務を担います。

契約審査や法律相談対応にとどまらず、M&A、ガバナンス体制構築、社内規程整備など、経営に直結する法務分野にも幅広く関与いただけるポジショ

ンです。

事業成長と法的安定性の両立を支える「戦略法務」として、経営者と近い距離で会社の中核に関わることができます。

■業務内容:

法務責任者の元で、グループ全体の法務業務を幅広くご担当いただきます。

・契約書の審査・作成(国内・海外)

・各種法律相談対応(事業部門・グループ各社からの照会への対応)

・法令改正対応(会社法、個人情報保護法、労働法など)

・M&A・業務提携等における法務デューデリジェンス、契約支援

・社内規程の整備・運用管理

・知的財産権管理、コンプライアンス活動支援

・紛争・訴訟対応(顧問弁護士と連携)

・法務教育の企画・実施(社内研修)

■ポジション魅力:

トーヨーホールディングスは【建設/不動産/再生可能エネルギー/アグリ/AI】を中心とするグループ企業を統括する持株会社です。

各事業会社の経営支援やガバナンス強化を通じて、グループ全体の成長と持続可能性を実現しています。

法務室は、グループの健全な事業運営を法的側面から支える重要な部署です

・企業法務の実務経験

・契約書の作成・審査の経験

・論理的思考力とコミュニケーション能力

・事業会社または持株会社等での法務経験

・法律事務所等での法務経験

・英文契約対応経験

・法律系国家資格をお持ちの方

(行政書士、宅地建物取引士、社会保険労務士、司法書士他)

・コンプライアンスやガバナンスに関する知見

・法律体系関する知見

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜750万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

※年収はご経験に応じて決定します

※管理監督者採用の場合は残業代の支給はありません

・昇給年1回(4月)

・賞与年2回(7、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:10時間程度/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・夏季休暇(8月9日〜8月17日)

・年末年始休暇(12月28日〜1月4日)

・GW休暇(4月28日〜5月6日)

(※毎年の会社カレンダーによる)

・有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 月額4万円まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

※社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※契約書チェックの試験があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり