【恵比寿本社】内部統制(リスクマネジメント)◇東証プライム上場／在宅／フレックス#105589

【優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ

拡大しており、将来性抜群です】

■募集背景・ミッション

当社ではこれまで、内部統制室(J-SOX担当)がリスク管理業務を担いながら、安定したガバナンス運営を推進してきました。

近年は、上場企業としてのさらなるガバナンス高度化に加え、海外グループ会社を含む事業拡大を背景に、より戦略的かつ全社横断的なリスクマネジ

メント体制の強化を進めています。

現在は、全社的リスク管理(ERM)の枠組みを体系的に整備し、規程・プロセス・モニタリング・経営レポーティング・子会社管理まで一貫した仕組

みとして発展させていくフェーズにあります。

本ポジションでは、このERM体制の設計から運用・定着までをリードし、当社の持続的成長をガバナンス面から支える中核人材としてご活躍いただけ

る方を募集します。

■組織構成

内部統制室(J-SOX担当部門):現状4名と兼務者、新規ポジション:リスク管理専任担当

■具体的な業務内容 ※ご経験に応じて以下業務に従事いただきます。

(1)リスク管理体制の構築・整備

リスク管理規程類、各種ガイドラインの整備・改訂、COSO ERM、ISO31000等のフレームワーク導入・高度化、リスク管理プロセスの標準化

(2)全社リスク管理の運営

全社リスクアセスメントの企画・運営、各部門・グループ会社との調整・進行管理、リスクマップ作成および優先順位付け

(3)リスクモニタリング・報告

重要リスクのモニタリング(KRI設定・トラッキング)、経営層向けレポート作成、インシデント／リスク事象の分析・再発防止策の整理

(4)委員会運営

リスク管理・コンプライアンス委員会の事務局運営(議題設定、資料作成、会議運営、フォローアップ管理等)

(5)将来的業務(3年以内目標)

海外グループ会社を含むリスク管理体制の構築、グローバルリスク管理フレームワークの展開、海外拠点とのコミュニケーション

■働き方に関して

在宅勤務活用可能 (現状1日/週程度) 、フレックス活用可能、残業:繁忙月のみ、転勤当面なし

■必須条件 ※事業会社でいずれかの実務経験(3年以上)

・リスク管理(ERM)

・内部統制(J-SOX)

・内部監査

・コンプライアンス

・規程・ルール整備の整備に関する実務のご経験

・部門横断で調整や業務推進をしたご経験

【歓迎条件(Want)】

・リスク管理に関するご経験

・COSO ERM、ISO31000に関する知識・実務経験

・海外子会社管理またはグローバル対応経験

・製造業での経験

・TOEIC 600以上

大学卒業以上

想定年収:650万円〜800万円

月給:390,000円〜480,000円

月額(基本給):390,000円〜480,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■定期昇給:年1回(非管理職のみ)

■賞与:年2回(6月12月)昨年度実績賞与4.5か月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

・残業:20時間前後

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:7日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年間有給休暇:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与

■育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 実費支給(月額10万円上限／社内規程有)

住宅手当:有 10,500円または15,000円(規定による)

家族手当:有 扶養配偶者:17000円 子一人あたり:8000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅の種類:社有社宅、借上社宅

退職金制度:有

定年:60歳 65 歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■階層別研修:中途入社者向けOJT(半年〜1年間)・フォローアップ研修

■スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修・マーケティング・課題解決研修・プロジェクトマネジメント研

修 ほか

面接回数:原則1回

選考フロー:書類選考→適性検査(合否判断なし)・1回面接→内定

※場合によっては面接が2回となることがございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり