【東京／在宅可】リスク管理運用※ISMS・取適法管理運用など<ジェイ・スポーツ>◆住友商事×KDDI

〜スポーツメディア・JSPORTS配信事業など／業界知見歓迎／住友商事×KDDIの安定基盤／厚生労働省 女性活躍推進認定プラチナくるみん認定／え

るぼし認定(3つ星)取得〜

当社の管理部門で情報セキュリティ(ISMS/個人情報保護)や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。

J:COMグループの一員として、本社の規程・方針に沿った運用を行う一方、単なる事務局対応ではなく、事故・違反の未然防止、発生時の対応、教育

・研修の企画実施まで関与いただきます。

※当社採用・雇用後、株式会社ジェイ・スポーツへの在籍出向となります。

■業務内容:

・情報セキュリティ(ISMS)／個人情報保護(PMS)に関する運用管理、教育、事故対応

・取引適正化業務(旧下請法／取適法の管理・運用)

・社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整による運用定着(周知・マニュアル化 等)

・働き方／勤務ルールに関する運用改善(残業対策、勤務形態の改善)

■部署構成:

部長1名、管理監督者3名、メンバー4名

■仕事の魅力:

・スポーツメディアの事業運営を管理部門の視点から支えることで幅広い経験を積むことができます。

・各部署との調整や連携からコミュニケーション能力を磨き、また、情報セキュリティや法令対応などの専門性も高めることができます。

・ご自身の積極的な課題解決に向けた行動が、管理体制や職場環境の改善に直接つながります。

■キャリアパス:

実務を通じて幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指していただきます。

当社グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムが充実しており、主体的に専門性やキャリア形成を支援する環境があります。

■出向先:

企業名:株式会社ジェイ・スポーツ

事業内容:放送事業／配信事業／スポーツ関連商品企画・制作・販売／映像制作協力・関連事業／広告／簡易中継制作

■必須条件:下記いづれか必須(3年以上の想定です)

・事業会社のコーポレート部門で取適法(旧下請法)対応に携わった経験

・総務を同社と近いメディア領域の事業会社で対応された経験

想定年収:530万円〜830万円

月給:280,000円〜435,000円

月額(基本給):280,000円〜435,000円

※年収には月残業30時間分の手当を含みます。

■賞与:基本給の3.56ヶ月〜7.01ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)

就業時間:9:30〜17:45(所定労働時間:7時間15分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業20〜25時間程度／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇(入社直後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与)、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介

護

※夏季休暇はございませんが、7月〜9月に5日の有給取得を奨励しています。

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJT、講習会などへの出席

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接・適性検査⇒最終面接⇒内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり