【二子玉川】内部統制/マネージャー候補(C&M)◆内部統制強化中/事業のさらなる発展・拡大に貢献

年収600〜1000万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種内部監査・内部統制
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【事業拡大に伴う内部統制強化のための募集】

■部署・サービスについて:

配属先のオペレーション統括部は、コマース&マーケティングカンパニーのヘッドクオーター機能及び事業支援(バックオフィス)機能を集約。取引

先との契約/購買管理、サービスの品質管理、顧客とのコミュニケーション、コンプライアンス・リスク管理、法務・広報等のマネジメント全般を担

っております。

業務管理部はGRC(ガバナンス/リスク/コンプライアンス)、法務/渉外、内部統制/調査監査等の機能を持つ部署で構成されております。

その中で統制課は、コマース&マーケティングカンパニー管轄の事業/サービス/関連会社等の内部統制及びデータガバナンスの強化を担っておりま

す。

■業務内容:

内部統制業務全般とマネジメントを担っていただきます。

<内部統制>

・コマース&マーケティングカンパニー管轄の事業/サービス/関連会社のリスク想定/評価、モニタリング/監査、改善提案/改善活動支援

・新サービスリリースに伴う、リリース前/後のリスク対応及び改善確認

<データガバナンス>

・楽天市場データ利活用のルール/プロセス/オペレーション構築とリスク分析/審査業務の効率化

・情報開示ルールの見直し、周知/教育活動、モニタリング

※内部統制グループだけではなく調査監査グループもマネジメントいただく予定あり

■魅力:

・コマース&マーケティングカンパニーが主管する多種多様なビジネスや新規事業/新サービスに関わることができる。

・事業及び運営組織におけるリスク評価と低減、不正行為防止/抑止、法令/規程等の遵守、改善活動、周知/教育活動等の内部統制強化業務全般を

主導することができる。

・事業やサービスの信頼性と効率性の向上、中長期的な発展・拡大に貢献することを実感できる。

■募集背景:

コマース&マーケティングカンパニーの規模・事業拡大に伴い、内部統制強化が不可欠であるため。内部統制マネジメントの後継者としての採用を予

定しております。

■組織構成:

8名体制(マネジメント2名+メンバー6名)

<中途入社者のバックグラウンド>

・EC企業での内部監査業務・内部統制業務

・警視庁/外務省等での捜査・調査業務

・金融機関におけるコンプライアンス関連業務

応募資格・必須要件

■必須:

・経営課題・事業課題に対するコンサルティング経験

・組織/メンバーマネジメントorプロジェクトマネジメント(複数の関係組織/関係者とのプロジェクトリード)経験

歓迎する経験・スキル

・内部統制or内部監査関連業務の経験

・ビジネス関連法令に関する業務経験や知識(会社法、会計、消費者保護関連、プライバシー関連等)

・BPRやビジネスプロセス改善業務の経験

・リスク管理業務の経験

・ECサービスやWeb広告サービスに関連する業務

※CIA、QIA等の資格取得を目指している方も歓迎

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:359,000円〜592,000円

月額(基本給):272,658円〜449,620円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜142,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験・能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95.1%

夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費実費支給(月50,000円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人

向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

■英語力について:

内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト800点以上の英語力を保有している資格の証明が必要です。スコアをお持ちでな

い、もしくは証明書がない方は、選考過程で当社主催のTOEIC(R)IPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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