IPOに向けたJ-SOXの整備・運用◆リモート可・フルフレックス/私服勤務可

【IPOフェーズ／グループ各社の内部統制高度化にも携われる／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】

■業務概要

当社の監査部にて、IPOに向けたJ-SOX(財務報告に係る内部統制)の整備・運用評価をご担当いただきます。当社は金融持株会社という組織形態で

あることから、当社の評価に加え、フィナンシャルグループ会社における評価業務にもご従事いただきます。ホールディングスおよびグループ各社の

内部統制高度化を推進する重要な役割を担っていただきます。

<業務詳細>

■J-SOX評価業務(IPO準備)

監査法人と連携しながら、上場審査に向けた内部統制体制の高度化を推進いただきます。

・全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制およびIT統制文書のレビュー

・J-SOX評価計画の策定、ウォークスルーの実施、整備および運用評価の実施

・内部統制上の課題抽出、改善提案および改善状況のモニタリング

上場後は、auフィナンシャルグループ各社の内部統制評価業務をリード・ご担当いただきます。

・重要拠点・重要業務プロセスの評価

・業務プロセス統制およびIT統制の評価

・グループ共通統制の有効性検証

・各社管理部門とのコミュニケーションを通じた内部統制の高度化支援

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。

また、当社およびグループ会社におけるテーマ監査にも携わっていただく可能性があります。

■組織構成

監査部として約13名の体制(中途採用者のみ)。

J-SOX評価においては、監査部内の担当者およびグループ各社の内部統制担当者と連携しながら業務を推進していただきます。

■同社の魅力

【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】

親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投

資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。

また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業

務から幅広い業務に関わることが可能です。

■必須要件:以下いずれか必須

・金融機関において内部統制評価(J-SOX)の構築、運用、監査等の業務の経験

・監査法人等における金融クライアント向けアドバイザリーのご経験(財務経理領域、システム・情報セキュリティ管理の支援

経験)

■歓迎要件:以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方

・公認会計士

・公認内部監査人(CIA)

・公認情報システム監査人(CISA)

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1300万円

月給:340,000円〜760,000円

月額(基本給):340,000円〜760,000円

※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。

また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇:初年度は入社時期により5日〜20日付与されます。その他特別休暇があります。

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 一時金および確定拠出型年金(DC)制度の2つあり

定年:60歳

教育制度/資格補助:・共通スキル研修(e-leraning)

・テーマ別研修(階層別研修、キャリア支援研修)

・自己啓発支援(資格試験合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度)

書類選考→1次面接(人事・現場部門)→最終面接(部門管掌取締役、総務人事執行役員常務)→内定

※1次面接はWebでの実施も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり