法務・コンプライアンス担当(リーダー候補)◆経営に近いポジション◆東証プライム上場

~東証プライム上場の安定基盤／ほかの領域の経験を積むことができます~

●法務に限らず、ガバナンス・コンプライアンス・人事領域まで幅広く関与

●経営層や各部門と連携し、影響力の大きい業務に携われる

●将来的に専門職・マネージャーとして組織を牽引するキャリアが可能

■募集背景

事業拡大および法務・コンプライアンス機能の強化に伴い、組織を牽引いただくリーダー候補を募集します。今後の法務体制の高度化・仕組み化を担

い、経営と現場をつなぐ中核人材としての活躍を期待しています。

当社では中長期経営ビジョン≪VISION 2026≫に基づき、新ビジネスや新サービスの創出を進めています。 ビジョンの達成を法務サービスの面から推

進するため、現場と併走しながら契約面の整備や許認可の取得を行っています。

■仕事内容

リーダー候補として、実務に加え、プロジェクト推進および法務機能の強化を担っていただきます。

業務配分はご経験・スキルに応じて決定します。

・契約書審査、作成、管理／法務相談対応

・紛争・訴訟対応、顧問弁護士との連携

・社内法務教育の企画・実施(年4回程度)

・社内向け法務メルマガ配信／商業登記手続き

・リーガルテック(AI契約審査ツール等)の活用推進

・企業法務全般の高度化・効率化

・法改正の調査および全社対応の牽引

・社内規程の整備および統制(法令適合性チェック・文書校閲含む)

・ガバナンス体制の改善および仕組み化推進

・コンプライアンス委員会の運営

・施策の企画・実施および全社展開

・内部通報制度の整備・運用改善

・教育活動(全社員向け年2回／中途向け月1回)

・社内教育活動では、課長級、係長級、主任級への階層研修をはじめとして、毎年5〜10件程度の研修を実施しています。

・労働者派遣事業運営のフォロー

・労務問題への対応支援

・その他人事関連業務

■組織体制

人事部配下(部全体 約20名)

法務グループ:マネージャー1名、リーダー1名(いずれも30代)

少人数組織のため、担当領域を限定せず、法務を中心に幅広く関与いただきます。

本ポジションでは、現マネージャー・リーダーと連携しながら、実質的に組織を牽引する役割を期待しています。

<業界未経験歓迎>

・法務・ガバナンス・コンプライアンスのいずれかのご経験をお持ちの方(目安5年)

想定年収:600万円〜819万円

月給:400,500円〜542,500円

月額(基本給):310,000円〜420,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

昇給:年1回 賞与:年2回(平均3〜5ヶ月)

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇(初年度10日／※入社月による)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休

暇、育児・介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上(確定給付年金制度・確定拠出年金制度)

定年:60歳

教育制度/資格補助:教育制度:プロフェッショナル研修(ITスキル関連)、階層別研修(リーダ、マネージャ、幹部等)、中途

社員研修

資格補助:資格取得バックアップ(受験費用支援)、資格取得奨励制度(最大50万円の支給)

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり