【三重県/伊賀市】『人事(国際)』◇英語経験活かせる／年休121日／福利厚生◎／工作機械の世界的企業

「よく遊び、よく学び、よく働く」

メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー

◎有給取得率は驚異の100%越え(20日以上可能)

◎土日がしっかりお休みできます

■業務概要

グローバルメーカーの人事部門で、経験やスキルに応じて、国際人事の職務を現職の社員と一緒にご担当いただきます。

■業務詳細

【1】国境を越えて勤務する従業員の支援・管理

◇各国との英文出向契約の締結

◇現地通貨・母国通貨での給与・手当の支給

◇現地での確定申告・納税

◇居住・就業許可取得手続き

【2】アジアを主としたグローバル本社としての人事管理

◇報酬: 定期・不定期昇給、年間ボーナス

◇福利厚生: 各国現地法人の法定内・外福利厚生制度

◇採用: キャリア採用及び,一部の国では新卒未経験者の採用◇研修: 研修内容の選定、講師としての研修運営

◇異動・昇任・組織開発: 後継者計画、年間組織・人員計画の策定と実行

■配属先情報

給与労務GP、採用教育GP、国際人事GP、アジア人事GPの4つのグループに分かれており合計30名弱の規模です。その他、HRBPとして、各部門を横

断的に人事支援を行う部門人事が、R&D、製造、営業・エンジニアリング、管理として存在します。

■働きやすさ

・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出

・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携

・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能

・育児休暇は男性女性共に100%

■当社の特徴

・工作機械業界の世界シェアトップクラス

・工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大

・製造業を支える産業

・グローバル給与改定で24%UP(21年→22年対比)

・平均総労働時間2,000時間以下を掲げ3年連続達成(20〜22年)

2030年に売上高1兆円を目指す当社は、工程集約・自動化・DX・GXをキーワードに幅広い業界へのメーカーへ製品・システムを提供している日本を代

表するグローバル工作機械メーカーです。直近では給与のベースアップや労働時間削減、有給消化日数に目標を設ける等、社員を大切にする社風が制

度にも反映されています。

■応募条件

・上場企業(従業員数2,000人以上規模)の人事部における、国際人事経験

・海外での勤務、駐在経験

・英語でのビジネスレベルの語学力-読み/書き/会話(TOEIC(R)900点以上)

・製造業での人事業務経験がある方

・グローバル企業・多国籍企業での就業経験がある方

・英語、日本語以外の言語でビジネスレベルの語学力

・自身の担当業務、自部署の役割を理解した上で、自分なりの課題や目標設定ができ、主体的な行動を取ることができる方

大学卒業以上

想定年収:650万円〜900万円

月給:310,000円〜600,000円

月額(基本給):310,000円〜600,000円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・夏季5日、年末年始5日 、その他(年3回の5連休・一部祝日)

・入社後初回の有給休暇は、入社月に基づき、按分して付与されます。

通勤手当:有 当社規定に基づき支給

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■研修支援制度

■入社時研修

■OJT教育

■技能研修

■階層別研修

■語学研修

■財務研修

■eラーニング

■公開セミナー:MBA、社会人博士、社外研修ほか。

■面接フロー例

1次web面接+適性検査→2次面接／筆記テスト／工場見学(三重)→3次面接(東京／三重／京都／奈良のいずれか)

■筆記試験:あり ※その他(筆記テスト)

面接回数: 3回

筆記試験: あり