【東京】法務(リーダー)◆事業成長を牽引する“攻めの法務”◆国内最大級のSaaS企業◆週1在宅可

◆◇プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均残業月20H以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リ

モート可◆◇

■業務内容:

ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。

・契約審査(和文:月40〜50件 英文:月3〜4件程度)

・事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール)

・子会社法務

・株主総会における商事法務

※招集通知と株式事務(会場設営・各役員との調整等)などは総務にて担っております。

・社内研修

・紛争対応(契約法務)

・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件

・コンプライアンス対応

・知的財産業務 等

※当社はスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。

■募集背景:

法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしています。また、「事業促進機能

」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、トップクラウド企業として業界を代表する法務部門として価値

発揮することを目指しています。こうしたビジョン実現に向け、より事業戦略に踏み込んだ法務推進体制を構築すべく、このたび組織力強化のための

増員募集を行います。

■配属組織:

経営管理本部 法務コンプライアンス部8名 ※2026年5月現在

■ポジション魅力:

・事業成長を牽引する“攻めの法務”

新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。事業部門と密に連携し、意思決定に

コミットする能動的な法務担当者として活躍できます。

・フルスタックにスキルを広げられる環境

M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関

わっていただけます。

・最先端領域へのチャレンジ

海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマにも取り組む機会もあり、オペレーショナルな案件対応にとどまらず、難易度の高い案件を通じて

市場価値の高い経験を積むことができます。

・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験(3年以上)

・リーダーとして、案件対応やフィードバックなどの業務推進経験

・弁護士資格を有する方

・上場企業での実務経験

・株主総会や取締役会運営のご経験

・個人情報関連法制に明るい方

想定年収:678万円〜962万円

月給:425,500円〜567,000円

月額(基本給):338,000円〜452,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、57,500円〜85,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(6月・12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇、夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇、特別休暇、生理休暇、

母性健康管理休暇、バックアップ休暇

通勤手当:有 上限10万円／月

家族手当:有 子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:・階層別研修

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※選考の途中で人事面談・カジュアル面談を実施するケースがございます。

※選考過程にて、Webによる適性検査を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり