【リモート可】法務◆東証プライム上場／世界トップクラスのベビー用品メーカー／年休125日／フレックス

【グローバルに活躍したい方へ／東証プライム上場／マタニティ・育児関連製品メーカーとして世界トップクラスのシェア／所定労働7時間30分／残

業平均20時間程度／離職率3%／年間休日125日】

■業務内容

東京本社にて下記、法務業務をお任せします。

◇一般法務

・法令情報の収集・調査、法務相談、契約審査、契約書管理等

◇ガバナンス・株式

・株主総会対応、法定開示対応、 SR、ガバナンス委員会の運営等

◇コンプライアンス・リスクマネジメント

・体制ルールづくり・運用、教育の実施、モニタリングの実施

◇規程・印章管理等

・規程・印章に関するルール整備・運用等

■組織構成

法務部法務グループは現在、マネージャー1名、アソシエイトマネージャー1名、アソシエイトエキスパート1名、リーダー1名、アソシエイトスタッフ

1名が在籍しています。

■業務詳細

入社後は今までのご経験を活かせる領域からお任せし、当社の事業やルールへの理解を深めていただきます。その後は、未経験領域にも挑戦いただき

、契約法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントまで幅広くご担当いただきます。

■ポジション魅力

◇業務が細かく分業されていないため、法務領域を幅広く横断的に経験することができます。全社的なガバナンス・コンプライアンス強化を推進して

いるフェーズのため、新たなルールや仕組みづくりにも主体的に携わることが可能です。

◇海外グループ会社とのやり取りや英文契約書のレビューなど、グローバル法務に携わる機会もあります。国内外の幅広い法務経験を積むことで、法

務のスペシャリストとして活躍できるフィールドが広がっています。

■データで見る当社の魅力

年間休日:125日／勤続年数:全正社員平均15.5年／離職率:3%／平均年齢:43.1歳／平均年収:853万円／有給休暇取得率:69.5%／育児休暇取得

率:男女ともに100%

■働く環境

所定労働時間は7時間30分で、残業は月20時間程度です。フルフレックスタイム制度の活用や、週2回程度のリモートワークも可能で柔軟な働き方がで

きる環境です。

また、借上社宅制度や家族手当など、社員とその家族を大切にする福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。

■必須条件

・英文契約を含む契約法務、法律相談、コンプライアンス対応のご経験をお持ちの方

・ビジネスレベルの英語力

■上記に加え、いずれか必須

・コーポレートガバナンス、株式実務の知見

・リスクマネジメントの基礎知識・経験

大学卒業以上

想定年収:720万円〜775万円

月給:441,000円〜487,000円

月額(基本給):441,000円〜487,000円

※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動します

※賞与・諸手当は別途支給します

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15

休憩:45分

時間外労働:有

■総労働時間:1ヶ月あたり150時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始7日、創立記念日、慶弔休暇、夏季・冬季休暇

■育児／介護／傷病休職

■有給休暇:入社日初日より付与。日数は入社日による

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 ※規定有り

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度(家賃の70%補助)※規定有り

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→1次面接(適性検査含む)→2次面接(適性検査、処遇説明)→最終面接→内定

※最終面接前にリファレンスチェック／バックグラウンドチェックを受けていただきます

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり