【税務担当(経理部所属)】小売業トップ「セブンイレブン」◆部門越境PJTへ関与可◆裁量と規模感を両立

【事務所出身者も歓迎／これまでの経験を活かしセブン-イレブン・ジャパンの経理(税制・会計)を担う／国際税制等のグローバル対応も強化中／

小売業トップの規模感でありながら裁量の大きな業務推進が可能】

■業務概要

経理・税務全般(月次決算、年次決算、税務申告、会計監査、税務調査対応)を担当いただきます。

日常の決算業務に加え、新たな商品・サービス・事業展開に伴い、各事業部と連携しながら会計面でのコンサルティング(会計論点の抽出、会計処理

対応等)を行い、事業の発展に貢献いただくポジションです。

■具体的な業務内容

<税務関係業務>

・法人税法、消費税法を中心とした税務業務全般

・決算時(四半期を含む)の税金引当処理

・グループ通算制度対応

・税務調査対応

・税理士事務所との折衝業務

<税効果会計>

・決算時における税効果会計業務対応

・税務処理の適正化に関する指導業務

・各部門・各子会社への業務指導、問合せ対応

・国内・海外取引に関する税務業務全般

<IFRS(国際財務報告基準)関連業務>

・IFRS導入および実務対応

※メインは親会社が対応しているため、サポートの立ち位置で業務関与いただきます

■ミッション

新たな会計基準の対応／グローバル推進(国際税制・IFRS)／数十に及ぶ社内プロジェクトの経理面での推進・寄与

■配属先

財務会計本部経理部:約30名(本社勤務)

⇒税制担当:3〜4名+サポート3名／固定資産業務担当:7〜8名／決算担当:残りの十数名

※20代後半〜40代のメンバーが多く在籍。上司とも気軽に話せる明るく風通しの良い雰囲気です。

※50代半ばの部門長と、40代前半の副部門長のもとで業務推進いただきます。

■キャリアパス

ご本人の志向性に合わせ、キャリア形成することが可能です。

◎組織をまとめ牽引していきたい方⇒マネジメント

◎経理・会計領域で専門性を極めて行きたい方⇒エキスパート

■業務の魅力:

・業界トップの売上規模でありながら裁量は大きく、いちメンバーを信頼し業務をお任せいただける環境です。

・プロジェクトの推進・新規広告塔の採用・サイネージ等、新たな試みが多い企業環境において、定型業務にとらわれない様々な業務関与を通じての

スキルアップ・キャリア形成が可能です。

■必須要件:

・税務申告書の作成経験

・法人税、消費税の税務知識

※上場会社や改訂監査を受けている事業会社における税務経験があれば税理士事務所出身者も歓迎します

【求める人物像】

・部門を超えたプロジェクトへの関与等を推進できる、折衝力・コミュニケーション能力をお持ちの方

・スケールの大きな業務をやりがいや裁量権を持って進めたい方

<業界未経験歓迎>

想定年収:600万円〜800万円

月給:362,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜424,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、62,000円〜76,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。

※残業代別途支給

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月20〜30時間程(決算の繁忙期は月45〜50時間程発生することもあり)

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※繁忙期には一部土日出勤の可能性あり:その場合は平日に必ず代休を取得いただきます。

※年次有給休暇付与(入社3ヶ月後3日・6ヶ月後7日)／特別休日16日／慶弔休暇／連続休暇(9日間、年2回)取得可能

通勤手当:有 会社規定に基づき支給 月額上限 62,500円

住宅手当:有 会社都合による転勤の場合補助(それ以外は対象外)

家族手当:有 扶養手当※子一人8,000円(18歳未満)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修について】座学・店舗研修あり

■面接2回を予定 ※筆記試験・Web試験も並行し実施します。

⇒一次は対面実施／最終面接はオンライン実施を想定(難しい方は一次オンライン実施として相談可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり