【東京/法務課長候補】予防法務の仕組み化/契約・コンプラ実務の安定化と若手育成を主導

<"理想を追求する"成長ITベンチャー/意見の発信と裁量権が持てる環境◎>〜不動産クラウドファンディング・オブ・ザ・イヤー2023ユーザーベス

ト賞受賞〜

■業務概要:

不動産領域での資産運用×ITサービスを展開する当社にて、法務業務及びメンバー管理をお任せいたします。

■採用背景

現在の法務・総務・コンプライアンス部を法務部として組織を独立するために、現法務部長とともに、課長候補としてマネジメントをお任せいたしま

す。

■具体的な業務:

・契約や取引法務

契約書の作成及び確認、訴訟対応、機関法務、コンプライアンス推進、社内規程の整備、法律相談の対応、弁護士との連携、知的財産権の管理、債権

の管理・回収対応、法令調査

・企業法務

法的リスクの予測、体制構築

新規プロジェクトやM&Aを法的な面でサポート

・臨床法務

損害賠償請求への対応や、クレーム、不祥事への対応

・予防法務

契約審査や社内規程の制定・改廃など

■ミッション

法務リスクの管理強化とスピーディーな意思決定を?える法務相談体制の構築

■組織構成:

60代1名:総務法務コンプライアンスほか、メンバーマネジメントを担当(組織編成後、法務部部長予定)

■魅力ポイント:

◎成長スピードと裁量権のある環境

創業8期目で売上高100億円を超える急成長。

年齢に関係なく、社員がチャレンジできる環境を提供しています。

◎表彰する文化

毎月行われる表彰式や締会(懇親会)を通じて、優れた業績を全社に向けて発信しています。

◎社員教育に力を入れている

当社は社員の成長が企業成長の鍵であると考えており、年間1億円以上を投じた充実した教育体制を整えています。

■特徴:

◎経営層との距離が近い

毎週実施される朝会で、経営層は全社員に向けてビジョンを発信しています。

◎社長の熱量が高い

過去に病気を乗り越えた経験があり、困難に立ち向かう熱意は誰にも負けません。

■当社のサービス:

『イエリーチ』

不動産所有者が直接査定や購入希望者とやり取りができる、全く新しい不動産流通プラットフォーム。ご自身が所有する不動産情報を入力することで

収支シミュレーション等も無料でご活用できます。

■必須条件:いずれか必須

・弁護士資格

・企業法務の実務経験(3年以上)

・マネジメント・育成経験

・法務相談・リスクマネジメントの経験

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月給:447,000円〜644,000円

月額(基本給):180,000円

その他固定手当/月:141,000円〜301,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、126,000円〜163,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年4回

■賞与:2か月分(確定ではない)※年俸制度か月給かによって変更あります

■その他固定手当:職能給

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:20時間

※給与計算における人件費削減のため、固定残業代を取り入れております。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

・完全週休二日制、土日休み、特別休暇(年6日間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇

・産休(取得・復帰実績あり)

・育休(男女共に取得・復帰実績あり)

通勤手当:有 交通費支給(月3万円まで)

住宅手当:有 東京:月4万円以上、大阪:1.5万円以上

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内研修

■資格手当(宅建士／月5万円など)

■資格取得支援制度あり(宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※面接回数は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり