【秋葉原】コンプライアンス担当(管理職候補)／転勤なし・土日祝休み／経営に近い立場で専門性を磨ける

◇◆課長へのキャリアアップ可能／年休121日・土日祝休み／コンプラチェックから改善提案・企画までお任せ／残業月20時間程度◇◆

■業務内容:

業績拡大に伴い、事業計画推進を支える内部統制環境の再整備しブラッシュアップする事がミッションです。経営陣と近い立場でコンプライアンス体

制の構築・運用に携わることができます。

<コンプライアンス全般 ※メイン業務>

・問い合わせ窓口、調査と報告

・社内研修、社内への情報発信

・社内ルールやコンプライアンス施策の企画・改善提案

<リーガルチェック ※サポート中心>

・契約書の作成・確認・管理

・各部門からの法務相談対応

※知識がある社員がいるため、知識は徐々に習得していただければOK!

<リスクアセスメント >

・職場内におけるリスク低減

・低減のための取り組みとその啓蒙

◎単なる運用・窓口担当ではなく、社内ルールやコンプライアンス施策の企画・改善提案を担っていただきます

■組織体制:

コンプライアンス室配属となり、室長(取締役)、メンバー含め2名体制で運営しています。経営陣に近いところで活躍いただけます。

■キャリアパス:

将来的に課長、部長ポストへキャリアアップの機会があります。

■必須要件:

・コンプライアンス関連の業務経験がある方

・法学部出身の方

・今後バックオフィス部門に携わりたい方

以下資格お持ちの方歓迎いたします。

・ビジネス実務法務検定

・行政書士

・社会保険労務士

高等学校卒業以上

想定年収:490万円〜600万円

月給:350,000円〜428,000円

月額(基本給):303,200円〜370,700円

※固定残業手当は月、20時間0分、46,800円〜57,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

昇給あり 年1回(7月)

賞与あり 年2回(1月、7月)

560万円／入社5年目／課長職／46歳(月給45万円+賞与)

※適性がある方には1年以内に管理職・数年以内に室長(部長職相当)への昇格・昇給も可能です。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間は20h／月です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休2日制(土日祝)

慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇

通勤手当:有 全額支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考方法

書類選考→面接(東京本社にて対面・原則1回のみ)+適性検査

※選考状況により2次面接を実施する場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり