【青山／週1リモート可】法務統制課長(プレイングマネージャー候補)◆大手アパレルメーカーG

■業務内容:

法務・統制監理部門のプレイングマネージャーとして、B2C事業(アパレル・ライフスタイル等)からB2B(デジタル・プラットフォーム事業)まで

、多様な事業を展開するワールドグループ全体の法務・リスクマネジメント・内部統制・知的財産権業務を牽引・統括していただきます。

■業務詳細:

<法務・コンプライアンス・知財>

・各種契約書の審査、作成、交渉支援(AI契約審査ツール等のDXの活用、英文契約含む)

・新規事業、M&A、アライアンスにおける法的リスクの抽出および買収後のPMI(グループガバナンス体制の統合・構築)支援

・海外進出(アセアン)に伴う各種リーガル支援

・社内コンプライアンス体制の構築、グループ各社へのコンプライアンス教育の企画・推進

・特許・意匠・商標等の知的財産権に関する相談対応、出願維持管理、新規権利化の推進

・係争、訴訟等顧問弁護士など外部専門家との連携

・内部通報対応

<内部統制・リスクマネジメント>

・リスクマネジメント委員会の運営、優先リスクの動態管理および対応策の推進

・グループ各社の決裁権限の策定・適正化(経営スピードとガバナンスのバランスを考慮した権限設計)

・内部統制(J-SOX)の整備・運用評価、グループ諸規程の管理・最適化

・グループ債権管理・与信管理の統括(取引先事前審査、定期調査、信用不安先への対応等)

・個人情報マネジメント(プライバシーマーク更新審査対応、委託先審査等)

・株主総会事務局、取締役会等の会議体運営支援

<部門マネジメント・DX推進>

・法務部員(チームメンバー)のマネジメント、業務管理、育成計画の完遂

・法務DXの推進(契約・決裁・押印フローのシステム化、AIツールの活用による業務生産性の向上)

■ポジションの魅力:

多様なビジネスモデルが生まれ、事業領域が絶えず変化していく中、現場の挑戦とスピード感を力強く後押ししつつ、グループ全体の健全性を担保す

る「法務・リスクマネジメント」の役割がより一層重要になっています。

当ポジションの最大の魅力は、契約審査や知財管理、法的トラブル対応といった「法務」の確かな実務経験を軸としながら、純粋な法務の枠組みを超

えて幅広い領域で活躍できる点にあります。

■必須条件:

・事業会社における法務実務経験(目安:7年以上)

・マネジメント経験(規模問わず)、またはそれに準ずるプロジェクトリード経験

・契約書審査からビジネススキームの適法性審査まで、幅広い法務知識と実務経験

・リスクマネジメント、コンプライアンス推進の経験

・知的財産権(商標・特許・意匠等)に関する相談・管理経験

想定年収:750万円〜900万円

月給:536,000円〜649,000円

月額(基本給):536,000円〜649,000円

※経験やスキルに応じ、最終決定。

■賞与年2回(5月・11月)

■昇給年1回(3月)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇

・有:初年度 2日〜10日(入社してすぐに付与/入社時期により按分)、2年目15日

通勤手当:有 交通費支給(会社規程に基づき支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考 ⇒面接(2回)⇒ 内定

※選考フローは変動する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし