【東京】会計コンサルタント◆上場企業クライアント多数／AI積極活用／年間休日125日／福利厚生充実◎

〜会計・財務の専門性を高めながらキャリア形成したい方へ／将来的な管理職候補／会計ファームとして初の東証グロース上場／M&A・事業再生・AI

導入支援など幅広い案件に挑戦可能／所定労働6時間45分／時差出勤制度あり〜

■業務概要

単なる過去の数字のチェックやアドバイスだけで終わるスポット型のコンサルティングではありません。上場企業や成長企業に対し、決算・開示業務

などの継続支援(Long業務)を通じて経営基盤を支えるとともに、IPO支援、M&A、事業再生、DX推進などの経営課題解決(Short業務)にも携わっ

ています。会計・財務の専門家として経験を積み、将来的にはチームを牽引する管理職候補として活躍いただくことを期待しています。

■業務内容(一例)

◇コンサルティング(Long業務)

・財務諸表、決算書類の作成

・月次決算、年度決算業務

・連結決算業務

・開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成・レビュー

◇コンサルティング(Short業務／スポット案件)

・IPO支援

・M&A(財務デューデリジェンス、株価算定)

・組織再編支援

・内部統制構築支援

・AI導入、DX推進支援

■組織構成

業務単位ではなくクライアント単位でチームを編成しています。1チームあたり7〜10名程度の正社員で構成されており、担当するクライアントの規模

によりますが、1名あたり3〜5社程度を担当しています。

■キャリアパス

ご入社後、まずSPCの決算業務から担当いただき、一連の業務をキャッチアップしていただきます。その後、REIT関連業務や事業会社経理にも携わり

ながら、徐々に対応領域を広げていただく予定です。将来的には管理職として、クライアント対応や品質管理を担うほか、チームマネジメントや人材

育成などへキャリアアップいただくことを期待しています。

■ポジションの魅力

◇業務を細分化せず、チーム単位でクライアントを支援しています。そのため、決算や開示業務だけでなく、IPO・M&A・内部統制などを含む会計・

財務領域全体を経験することが可能です。幅広い知識と実務経験を身につけ、市場価値の高い会計プロフェッショナルを目指せます。

◇長期的な企業支援を行うため、クライアントの経営課題を深く理解しながら伴走型のコンサルティングを経験できます。

【必須条件】下記のいずれかのご経験をお持ちの方

・事業会社にて経理財務経験(3年程度)

・監査経験(3年以上)※会計士試験合格者でも可

経理経験や監査法人での経験をお持ちの方で以下のような思いを持つ方を歓迎します。

・クライアントの懐に深く入り込み、直接感謝される本質的な経営支援(伴走)がしたいという熱意をお持ちの方

・自社の決算に留まらず圧倒的な市場価値を手に入れたい方

・組織成長拡大とともに自らも催促でマネジメント層へチャレンジしていきたい方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜950万円

月給:400,000円〜630,000円

月額(基本給):400,000円〜630,000円

特記事項なし

※公認会計士に限り、専門業務型裁量労働制となります。

1 日のみなし労働時間:9時間(就業時間・所定労働時間は標準的な勤務の一例)

※月額制の場合:固定残業15時間分含む

※給与はこれまでのご経験やスキルに応じて、個別にご相談のうえ当社規定により決定いたします。

賞与:年3回(月給制の場合)

就業時間:9:15〜17:00(所定労働時間:6時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

*時差出勤可能プライベートや自己研鑽も充実させるプロフェッショナルな働き方を推奨しています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

新入社員特別休暇(3日間)

夏期休暇(5日間)

産前産後・育児休暇

年次有給休暇(初年度10日間)

完全週休2日制

※年間休日125日以上

※夏季休暇日数:5日

通勤手当:有 全額支給されます。

住宅手当:有 最大月4万円支給実績あり

家族手当:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種社内研修制度あり:税務・会計に関する研修、会計事務所で初めて働く人のための研修、動画研修、P

C研修などの社内研修が豊富にあります。外部講師を招いた研修を受けたり、勉強会を定期的に行っています。

■選考フロー:

・書類選考

→1次面接(人事)

→2次面接(人事責任者、他部管理職)

→最終面接(代表社員、役員、人事責任者)

→内定

※面接回数は変更となる場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし