【名古屋】未経験から企画へ◆人材開発・経営支援に挑戦／役員と連携して会社の成長支援を推進／転勤なし

◎創業100年を目前に控える企業の「変革」を支えるポジション

◎役員直下で経営視点や企画スキルを身につけられる環境

◎未経験から人材開発・組織開発・DX推進などへ挑戦可能

◎社内外との調整力やコミュニケーション力を活かして活躍できる

■募集背景:

創業100年を目前に控える当社では、本社情報部がこれまでの「会社を守る管理部門」から、「会社の成長を支援する組織」へと変革を進めています

。

人材開発や組織開発、DX推進などを通じて企業成長を加速させるため、役員とともに課題解決を担う新たな仲間を募集します。

■職務概要:

本社情報部にて、役員とともに経営支援・人材開発・組織開発に関わる業務を担当いただきます。

※単なる事務ではなく、課題発見〜施策実行まで担う企画寄りのポジションです。役員とともに課題を特定し、関係者を巻き込みながら全社課題の解

決・成長支援を推進します。自ら提案し周囲を動かせる方を歓迎します。

まずは同社の業務理解を進めていただくため、役員の補助業務からスタートします。

経営数値の集計や資料作成を通じて会社全体の構造・課題を把握し、役員向けレポート作成補助を通じて経営視点を学ぶことが目的です。

【入社直後】

・経営数値の集計、資料作成

・役員向けレポート作成補助

・社内ルール・制度の整理 等

【ステップアップ後】

・人材開発(研修企画、キャリア支援)

・社内施策の企画・運営

・社内広報(会社案内、イベント)

・DX推進、業務改善

・BCP・リスクマネジメント

※一度に全て担当するのではなく、段階的に領域を広げます。

■職務の特徴／魅力:

・役員のもとで経営に関与し、会社全体に影響を与える仕事

・人材開発・組織開発・DXなどのスキル習得

・社内外と調整・折衝しながら課題解決を行うポジション

・主体的に関係者へ働きかけ業務を推進する環境

※将来的には経理・労務といった他管理部門ポジションにジョブローテションの可能性もございます。

■配属組織:

情報部(6名体制)

・女性メンバー中心で、協力しながら進める風土です。

・営業出身者など異業種出身者も活躍中です。

<職種未経験歓迎><業務未経験歓迎>

■必須条件:下記いずれも満たす方

・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

・社内外の関係者との調整・折衝経験をお持ちの方

■こんな方におすすめです:

・自ら課題を見つけ提案できる方

・社内外を巻き込みながら推進できる方

・営業や折衝で関係者をまとめた経験がある方

■このような働き方を希望される方はギャップがあるかもしれません:

・ルールの中で黙々と事務をしたい方

・指示がないと動きにくい方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜400万円

月額:206,000円〜236,000円

年額(基本給):2,472,000円〜2,832,000円

※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

■賞与:年2回(5カ月分/年) 7月・12月

■昇給:年1回(前年度の実績・能力・意欲による)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇、年末年始、有給休暇

通勤手当:有 月額5万円まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなりますが、懇切丁寧に指導します。現在活躍されている人たちも最初は未経験からです

。

eラーニングも取り入れています。

■選考フロー:

書類選考→1次選考→適性検査(WEB)→2次選考→内定

※選考回数は前後する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり