【社内法務】法務相談や契約書確認・作成依頼など◆世界的なゲームの開発現場を支える企業

〜世界的なゲームの開発現場を支える企業／年間休日120日／土日祝休み〜

■業務内容:

・当社の法務業務をお任せします。

■業務詳細:

・事業部門や管理部門からの法務相談や契約書確認・作成依頼

・契約締結・管理業務

・会社法(総会関係)や許認可(派遣法、職安法)・公的認証(プライバシーマーク)に関する事務手続き

※業務遂行状況によっては、それら法務業務の改善や見直し、またはM&Aなど、より経営戦略に近い法務業務へのアサインもあり得ます。

■組織の主な業務内容:

・契約書のドラフト・修正、相手方契約書のレビュー

・契約締結業務、締結済契約書の管理

・プライバシーマーク認証に基づく個人情報マネジメント体制の運営

・各種法務相談、トラブル、紛争対応

・株主総会、登記関係事務

・許認可関係事務

・規程管理

・法改正対応 など

※契約書のドラフトやレビュー、法務相談は、平均して月50件弱

■当社の特徴:

・国内のゲーム市場の規模は2兆円を超えて、世界では20兆円を超えると言われています。

・当社のゲーム・CG制作スタジオ「3DCG制作」は、リアルタイムCGに特化し、特にハイエンドの3Dデータ制作やリアルタイムムービーのモーショ

ン制作では高い評価を受けています。アートワーク／デザイン提案・制作から3DCGキャラクター制作/3DCG背景制作、キャラクターアニメーション

制作／コンテ、カットシーン制作まで、一貫した制作体制が特徴です。

・ゲームファンなら誰しもが聞いたことのあるであろう日本が誇るビッグタイトルにも協力し、開発現場の支えとなっています。

・また、3D制作部門の従業員は、300人ほど抱えており、3DCG分野において日本の中でも大きな事業をさせていただいています。

■当社について:

・IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。

・2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。

・当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と

映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。

■必須条件:

・実務経験5年以上

・秘密保持契約書、業務委託基本・個別契約書、労働者派遣契約書、人材紹介契約書のレビュー、ドラフトができる

・労働法、個人情報保護法、取適法、フリーランス法、著作権法の基礎知識がある

・主に受託側、また外注先を使う中間業者としての立場での契約書レビューや交渉経験

・将来的にマネジメント業務にも取り組んでいきたいとお考えの方

・word、Excelなど文書アプリケーションの基本的な操作

想定年収:430万円〜520万円

月給:281,000円〜348,700円

月額(基本給):220,000円〜279,900円

その他固定手当/月:25,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、36,000円〜43,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

※予定年収は理論年収のため、賞与が見込まれています

※固定残業手当は「等級手当」として支給します

■その他固定手当:責任範囲手当10,000円／職域手当15,000円

■賞与年2回

■昇給年1回(4月)※前年評価に準じる

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※配属部門の承認を得ることで、始業時間の変更申請が可能(例:9時30分開始など)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年次有給休暇:初年度15日予定(年度途中入社の場合、入社時期に応じて比例付与)※試用期間中は有休使用不可

■年末年始(12／29〜1／3)

■その他(慶弔休暇、産前産後休暇、転勤休暇、他)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転勤時には借上げ社宅適用

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■新入社員教育(入社時研修、配属部門でのOJT)

■コンプライアンス研修

■情報セキュリティ研修

■階層別研修、管理者向け研修

■グループ合同研修

■資格取得支援制度、資格取得奨励制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)+適性検査→内定

※状況に応じて、面談追加実施あり

※面談・面接は対面かオンラインでの実施を想定しております。

※上記選考フローは変更になる場合もございます。あらかじめご了承ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり