【リモート可】法務・知財(渉外・ライセンス)◇最先端技術領域で戦略的知財業務に挑戦<CZB001>

年収650〜950万円 東京都千代田区 正社員

株式会社NTTドコモ

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募集要項

企業名株式会社NTTドコモ
職種法務・知財
想定年収年収650〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒100-6150 東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜フルフレックス/英語力を活かせる〜

■職務内容:

知財環境変化に伴う、新たな事業・競争領域でのライセンス交渉をリードしていただきます。

◇モバイル通信事業(5G/6G/O-RAN等)、コンシューマサービス事業(動画配信)における、国内外弁護士、及び、ドコモ知財部他担当と連携し

た、グローバルベンダとのライセンス交渉

◇特許プール(映像・音声CODEC等)における、社内外ステークホルダと連携した、ライセンス活動

◇上記を含む既知の事業、又は、未開拓の事業でのライセンス戦略を策定し、戦略的に攻めどころを見定めたうえで、グローバル企業とのタフな交渉

を、種々の手段を戦略的に使い分けながら、ハンドリング

■魅力:

◇ドコモは、世界の通信事業者で最多の5G通信の標準必須特許を保有しており、最先端の知財活動に携わることができます。(今年4月には、5G通信

の標準化や、標準必須特許の取得・活用の一体的取組みに対し、企業初となる内閣総理大臣感謝状も受賞しています)

◇ドコモは、モバイル通信における国際的なリーダー企業の一つであり、5Gのほか、これから本格化する次世代の6G研究開発のホットな状況を目の

あたりにすることができ、業務を通して、最新の技術知識を身につけることができます。

◇国内外の一流の知財専門家と連携し、各種の知財プロジェクト全体を統括する機会があり、マネジメント能力のほか、知財スキル、語学スキルを向

上させることができます。

■当社の想い:

ドコモはモバイル通信から始まりました。

日本だけでなく、世界の殆ど誰もが利用している携帯電話サービスの基盤となるモバイル通信の技術について、ドコモは通信事業者で世界最多の5G必

須特許を保有し、6G等の新たなモバイル領域においても国際的なリーダ企業の一つです。私たちが担当する業務は、誰もが日常的に使用するモバイル

通信の技術基盤に関するものであり、国内外の主要プレーヤと熾烈な競争を繰り広げている分野にあたります。

ドコモはこの分野の最先端をいく企業であり、最先端のモバイル通信サービスの創られていくホットな状況を目の当たりにすることができ、新しい知

識を日々吸収することもできる非常にやりがいのあるポストです。

今回は知的財産業務の体制強化するためのキーパーソンとして活躍いただける人材を募集するものです。

応募資格・必須要件

以下の全てのスキル・経験を有する方

◇知的財産部・特許事務所における知財業務の経験(3年以上)

◇契約業務の経験(日本語による契約書作成、英文契約書作成)

◇英文リーディング、ライティングのスキル

歓迎する経験・スキル

◇弁理士の資格を有する方

◇TOEIC(R)テストスコア860点以上

給与

想定年収:680万円〜980万円

月給:230,000円〜310,000円

月額(基本給):230,000円〜310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

■配属先組織の平均残業時間:月30時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

選考について

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場/人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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