【業務改善・DX推進】経理BPO運営事務(リーダー候補)◆現場改善や業務企画/芙蓉リースG

年収500〜600万円 東京都港区 正社員

株式会社インボイス

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社インボイス
職種経理・会計・税務
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0074 東京都港区高輪1-3-13NBF高輪ビル2F
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【導入実績16,000社超の経理BPOサービス/土日祝休/1H単位の時間有休制度有/時差出勤制度有】

■募集背景

当社が提供する「Gi通信」「OV公共」等の経理BPOサービスの運用部門にて、業務改善を推進できる人材を募集します。現場業務を理解した上で課題

を発見し、関係部署を巻き込みながら改善を推進できる方をお迎えし、将来的には業務企画・業務設計などの領域で活躍頂くことを期待しています。

■ミッション

経理BPOサービスの安定運営を支えながら、業務標準化、生産性向上、品質向上、DX活用推進を実現することがミッションです。現場目線と改善目線

の双方を持ち、より良い業務プロセスの構築を担って頂きます。

■業務内容

希望や経験を考慮し、データエントリー課又はアプリケーション1・2課へ配属します。

【運用改善業務】

<全課共通>

・業務改善提案、運用フローの標準化・効率化

(具体的な改善例)

・RPA等のITツールを活用した請求書入力業務の効率化

・Excel関数を活用した業務時間の短縮

・申込書類のペーパーレス化

【デイリー業務】

<データエントリー課の特徴・業務>

請求処理の担当(データ入力、OCR活用、入力内容チェック)。

企業活動に欠かせない請求処理を支える部署で、正確性と生産性向上の両立が求められます。

<アプリケーション1・2課の特徴・業務>

主に「Gi通信」「OV公共」の各種申込に伴う登録業務を担う部署。通信・公共サービスの供給事業者との調整・社内他部署との連携も多く、事務処理

能力に加えて調整力やコミュニケーション力を活かせます。

・申込書類の受付、精査

・顧客・請求情報のデータ入力、内容チェック

<全課共通の業務>

・契約・派遣社員のサポート

・営業・カスタマー部門・社外法人(通信・公共サービスの供給元)との連携・調整

★部内では業務改善をテーマとしたワーキンググループを設置、現場課題の抽出から改善施策の企画・実行まで部署横断で取り組みます。

★入社後6か月程でデイリー業務を習得頂き、その後は運用改善業務やワーキンググループへの参加を通じ、業務改善・業務設計・企画推進など上流

工程へチャレンジ頂くことを期待しています。

応募資格・必須要件

・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験

・業務改善または業務効率化に取り組んだ経験

・課題を整理し、改善案の検討から実行まで携わった経験

・デジタル領域に興味があり、業務改善や企画領域へキャリアを広げたい方

※規模・成果の大小は問いません

※選考では「どのような課題があり、なぜ改善が必要だったのか」「どのような工夫をしたのか」を重視しています

歓迎する経験・スキル

・営業事務経験

・Excelスキル中級程度(VLOOKUP関数、IF関数、ピボットテーブル等)

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:520万円〜630万円

月給:285,500円〜348,500円

月額(基本給):285,500円〜348,500円

特別型コース

*上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。

■賞与:年2回支給(6月、12月)業績による

■昇給:評価に基づく定期昇給あり

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

残業月20〜40時間、繁忙期・閑散期で変動。入社後業務に慣れるまでは残業はあまり発生しない可能性あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で取得可能)

■男性・女性の育休取得率・復帰率100%

■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 世帯主の場合:¥11,000-

家族手当:有 配偶者¥11,000/第一子¥5,500

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(各種健康イベント、保養所、レストラン等の福利厚生施設あり)

寮社宅:有 転勤の場合は借り上げ社宅準備あり

退職金制度:有 勤務5年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJTを中心とする教育制度

■自己啓発の為の通信講座の会社補助

■資格取得奨励制度(取得した資格に応じた奨励金支給あり)

■無料eラーニング講座(300講座)

■FGLグループ合同研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接、SPI 検査→内定

※対面での面接となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

東京都の経理・会計・税務求人を見る

年収500〜600万円 応募する