【大阪・高槻】法務(マネージャークラス)大手SIer企業の成長戦略を法務の力でサポート／年休126日

□■大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／学ぶ・挑戦できる環境が充実!／年間休日126日■□

当社は35年以上にわたりパナソニックの高度なモノづくり技術を受け継ぎ、パーソルグループの成長戦略と人材力を融合。IoTとソリューション領域

において、大手Sierとして着実に進化を遂げる技術企業です。

本ポジションでは法務実務から組織マネジメントまで広く役割を担い、会社の土台を整え事業推進を支えていただくことが期待されています。

【具体的な業務例】

・法務戦略の立案および実行(成長戦略に沿ったリーガルリスクマネジメント)

・契約書の作成・チェック(雛形ベース、調整業務)

・契約〜受発注業務における改善提案と実行、効率化推進

・コンプライアンス体制の強化、社内教育・啓発活動の推進

・法務部門のマネジメント、人材育成(教育プログラム策定)

・弁護士、社労士、グループ法務との連携(労務・訴訟・法改正対応など)

・社内規定や取引ルールの整備・更新

・登記、許認可、申請書類の作成支援

・各部署からの法務相談対応

配属先となる「管理部」では、法務機能を含めた受注案件獲得の拡大に向けた技術・営業部門のサポート、契約・受発注業務における品質(ガバナン

ス・コンプライアンス等)の確保、これらを効果的・効率的に推進していくことをミッションとしています。

◆会社・ポジションの魅力:

・社員1,000名を超える大企業にて、企業法務に携わることができる

・成長企業での法務経験を積むことで、知識と応用力を磨くことができる

・人材サービス業大手の『パーソルホールディングス法務』とのシナジーを活用し、企業法務のプロフェッショナルを目指すことが可能

・経営視点を持ち、戦略的に法務機能を高めていける

■当社について:

当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高

さを武器として技術支援を提供している会社です。

■必須条件:

(1)事業会社での法務経験(10年以上／業界不問)

-法務戦略の立案および実行

-契約書作成・チェック業務

-弁護士、社労士等との実務連携経験

-訴訟、紛争対応経験

-規定や仕組みを改善・変革してきた経験

(2)マネジメント経験

-マネジメント経験年数 (5年以上)

-メンバーマネジメント人数(5名以上)

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1200万円

月額:422,500円〜730,000円

年額(基本給):5,070,000円〜8,760,000円

※賞与4.4ヶ月を含む想定年収です。

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:45

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート

休暇(5日)、特別休暇(2日)等

通勤手当:有 規定内実費支給

家族手当:有 育英補助給付金(18歳未満・5000円／月)

厚生年金基金:無 確定拠出年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備(健康保険...パナソニック健康保険組合)

寮社宅:有 会社規定による

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:■パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携

■eーLearning、ビデオ講座、Udemy

■合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等

※選考は場合によって異なります。

書類選考→1次面接→適性検査(Web)→最終面接→内定

※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施

■1次面接官:配属予定組織の組織長+直属の上長予定の課長+採用部メンバー

■最終面接官:代表取締役社長+執行役員+採用部部長

■応募〜内定まで約1ヶ月

面接回数: 2回

筆記試験: あり