【虎ノ門／在宅可】戦略法務・リスクマネジメント(リーダー〜マネージャー候補)東証プライム上場／裁量大

〜東証プライム上場／インターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務・リスクマネジメント業務をお任せ〜

子会社や事業も増える状況の中で、法務・リスクマネジメント部が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポ

レートアクションやM&Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくためチームを牽引するリーダ

ー〜マネージャー候補を募集します。

M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションです。

■具体的な業務内容:

<主要業務>

法務業務の大部分を占める定常業務であり、入社後、まずはこちらの一部をお任せします。

◇契約書や利用規約等のレビュー・作成

月間100件程度(グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等)

◇サービスや事業に関する法律・リスク相談

簡易な質問も含め1日に5件〜10件程度(グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の

解釈に係る相談等)

<その他業務>

下記業務は、適性・希望その他の状況に応じて、お任せします。

◇社内規程の整備

組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等

◇コンプライアンス研修等の実施

年1回、全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成(e-ラーニング形式が主)等

◇個人情報管理体制の運用

年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等

◇株主総会の事務局運営統括

2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の株主総会サポート

等。

◇M&Aにおける法務サポート

主に株式譲受又は事業譲受、年間3件〜4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後

のPMI(統合プロセス)の実行等。

◇グループリスクマネジメント体制の構築・運用

グループ会社へのヒアリング、リスクマップの作成、対応策の検討等。

◇その他企業法務関連業務全般

■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方

・企業法務経験(1年以上)

・弁護士資格を保有し法人案件の担当経験

・IT系ベンチャー企業での経験

・ビジネス実務法務検定2級以上

・弁護士資格や行政書士、司法書士資格保持者・試験合格者(または司法試験受験経験)

・英文契約作成・審査の経験

想定年収:500万円〜780万円

月給:416,667円〜650,000円

月額(基本給):308,285円〜480,924円

※固定残業手当は月、45時間0分、108,382円〜169,076円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり

※上記あくまで想定であり経験・スキルを考慮して決定します

※弁護士資格保有者は別途、資格維持費用の補助あり(福利厚生として最大40万円の実費補助)

■給与改定:年4回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

1日の標準労働:8時間※所属長の判断により、10:00〜19:00等の固定労働となる可能性あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・特別休暇(7月〜9月の任意の日に2日間 ※2026年度)

・年末年始休業

・年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

■関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:・勉強会の開催

・弁護士資格保有者は資格維持費用の補助(福利厚生として最大40万円の実費補助)

■選考フロー:

書類選考→1次面接+適性検査(性格診断)→最終面接(対面)→内定

※オンライン面接:可(対面で実施の場合あり)

※面接回数は変動する可能性あり

※場合によりバックグラウンドチェック実施の可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり