未経験歓迎【滋賀/草津】物流マネジメント/NXグループ×パナソニックの物流会社◆オフィス勤務◆転勤無

年収400〜500万円 滋賀県草津市 正社員 未経験歓迎

NX・NPロジスティクス株式会社

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募集要項

企業名NX・NPロジスティクス株式会社
職種その他管理・事務
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒525-0058 滋賀県草津市野路東3丁目4番74号
年間休日114日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜NXグループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを融合/幅広い人事業務で成長できる環境/福利厚生・教育制度充実〜

■仕事内容:

NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。

モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。

■業務内容:輸送管理/顧客対応窓口/倉庫管理/改善提案等

社内外の多くの方々と電話/メール/対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理、配送しています。同時にお客様や物流現場に対して改善提案

を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。

■業務一例:

◆物流センターにおいて、得意先電機メーカー様の製品の入出荷業務を担当。受注データやお客様からの出荷指示書をもとに、倉庫内の作業者への出

荷依頼、トラック手配などを行いながら、品質向上や効率化につながる改善提案を行います。

◆物流センターにおいて量販輸送の管理・運営を担当。集車や店舗様ごとの納品調整など定例業務を安定運営しながら、さらなる輸送効率化や品質向

上のための取り組みを行います。

◆物流センターにおいて商品管理・検収を担当。お客様からお預かりしている製品の在庫管理のほか、現場で働くスタッフの安全管理、現場改善など

を行います。

◆業務の中でフォークリフトの免許使用します。入社時点で必須ではありませんが、免許取得をお願いする場合があります。

■就業環境:

従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー(パナソニック)水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。

育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。

風通しの良い社風で、残業も月平均20H程度と働きやすい職場です。

■当社について:

NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指

しています。当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。

応募資格・必須要件

・基本的なパソコンスキルをお持ちの方

└Excel初級程度:基本操作ができる・簡単な関数が使える・表の編集ができる等

・社会人経験があればなお可

歓迎する経験・スキル

・物流企業での勤務経験

・メーカーでの勤務経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜500万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(昨年度実績4.0ヶ月分/業績連動)

※想定年収は20時間/月の残業手当を含んだ想定年収となります。

勤務時間

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

総所定労働時間:1884時間23分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間程度

休日・休暇

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■希望休や稼働に合わせて1ヶ月単位のシフト制(平日勤務メイン)

■夏季・年末年始休暇

■有給休暇(付与日数は入社月による)12月入社の場合は3日付与され、1/1時点では25日付与されます

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定に基づき支給

住宅手当:有 適用条件あり

家族手当:有 扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 ※適用には条件あり(就業規則に則る)

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 60歳定年、以降継続雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:専門能力研修、社内外研修、マネジメント研修(幹部研修・階層別研修)、入社時導入研修、勤務先の概要

案内、現場実習、OJTなど、お仕事の内容に沿った研修にてフォローさせて頂いております。

選考について

■選考フロー:

地域社員:書類選考⇒一次面接(支店人事担当・拠点長)⇒最終面接(支店人事部長・支店長)⇒内定

筆記試験:有(WEB適性検査)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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