【東京】経理職リーダー候補◇業務改善や組織づくりを推進／グループ全体を支える中核人材へ成長可能

〜6期連続最高売上更新／経理・財務の中核人材としてグループ全体を支えるポジション／連結決算・海外子会社対応・開示業務に携わり、AI活用や

業務改善も主導できる環境〜

■業務概要:

経理部門の中核を個人ではなくチームで担い、横断的な業務を統括・推進するリーダーを募集します。

デジタル化と業務改善をチーム全体で推進し、短期は他部門と協働・分担を通じて業務を回し、長期には財務戦略・子会社管理・監査対応・開示等の

中心業務をチームとして牽引していただきます。

■具体的には:

◇財務会計全般(仕訳作成／入力、請求書処理、債権債務管理、国内外の決算・海外子会社含む)

◇税務・開示・監査対応(申告・税効果会計・ディスクロージャー・適時開示・監査補助)

◇予算・実績管理と財務分析

◇業務改善・デジタル化推進(AI活用・RPA推進)

■ポジションの魅力:

◇ジョブローテーションや部門横断プロジェクトを通じ、経理・財務の全体像を短期間で深く学べます。

◇資格取得支援(会計系・税務系)や外部研修、社内講座などの学習機会があります。

◇海外子会社・統括決算・ディスクロージャーなど、グローバルな業務経験を積めます。

◇業務改善プロジェクトのリード機会、AI・データ活用の導入推進の機会があります。

◇事業戦略と財務運用を結び、グループ全体の効率性・透明性を高めて業務改善を自ら企画・推進する体験が可能です。

◇財務が経営判断・ガバナンスを牽引する場面が多く組織全体への影響力を持てるポジションです。

◇経理実務経験5年以上または同等レベルのリーダー経験

◇財務・会計知識(決算、債権債務、仕訳、税務等の基礎知見)

◇税務申告／税務業務の実務経験、開示業務、監査対応の補助経験

◇連結決算／海外子会社の経験

◇予算管理／予実分析の経験、財務データの分析／レポーティング経験

◇業務改善プロジェクトの実践経験(AI／デジタル化、RPA導入等)

想定年収:600万円〜800万円

月給:500,000円〜667,000円

月額(基本給):404,000円〜539,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、96,000円〜128,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(7月)※前年度評価に基づく

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な就業時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、創立記念日、永年勤続休暇、有給休暇(初年14日、以後毎年増加、次年度への繰越可)、特別休暇(結婚・出産・忌

引ほか)、介護休暇 など

通勤手当:有 通勤費全額支給

厚生年金基金:有 企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各ERPパッケージベンダー主催の研修

■既存コンサルタントのサポートによるOJTで実践に役立つ知識やノウハウを蓄積

■その他クラス別研修／資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし