【愛知】人事採用担当／採用戦略をリード◇中部エリア最大級の制御盤メーカー◇残業月15H程／福利厚生◎

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▼魅力ポイント

◎中部エリア最大級の制御盤メーカー

◎多角的なビジネス展開による盤石な経営基盤

◎週休2日制／ワークライフバランスを重視

◎長く安心してご就業いただける充実の福利厚生

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<仕事内容>

人事部採用課の管理職候補として、採用戦略の立案・実行およびチームマネジメントを担っていただきます。

経営方針や事業計画に基づき、新卒・中途採用の採用力強化を推進するとともに、採用活動全体の最適化や人材定着に向けた施策の企画・実行をお任

せします。

具体的には...

■採用戦略の立案・推進

事業計画に基づき、新卒・中途採用の採用戦略を立案・実行していただきます。

採用KPIや市場動向を分析し、採用手法やチャネルの改善・最適化を推進します。

■採用活動全般のマネジメント

採用活動全体の進捗管理を行い、求人媒体や人材紹介会社などの外部パートナーとの折衝・管理を担っていただきます。

採用イベントやダイレクトリクルーティングなど、多様な採用施策を企画・推進し、採用成果の最大化を目指します。

■選考プロセス管理

応募者対応から面接、内定・入社までの選考プロセス全体を管理していただきます。

選考フローの改善や関係部署との連携を通じて、円滑で質の高い採用活動を実現します。

■労務・人事業務

入退社手続きや労務管理などの人事業務を統括するとともに、業務改善や運用体制の整備を推進していただきます。

また、教育・研修など幅広く携わっていただきます。

■チームマネジメント

採用課メンバーの育成・指導や目標管理を行い、チーム全体の成果向上をリードしていただきます。

業務改善や組織体制の強化を推進し、生産性の高い組織づくりを担っていただきます。

<組織構成>

・従業員数:262名／人事部:5名

【応募条件】

■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方

■採用実務のご経験(3年以上)をお持ちの方

■人事業務全般(教育・研修、制度設計、労務管理など)の実務経験をお持ちの方

想定年収:405万円〜517万円

月給:240,000円〜300,000円

月額(基本給):240,000円〜300,000円

予定年収には役職手当(30,000円〜45,000円)を含む。

※これまでのスキル・経験を十分に考慮した上で決定。

※諸手当別途支給。

◇賞与

■賞与:年2回(昨年度実績:3ヶ月分)

就業時間:8:25〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:65分

時間外労働:有

月残業平均:15時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※基本は土日休みですが、繁忙期に一部土曜出勤あり(会社カレンダーによる)

■祝日

■夏季休暇

■年末年始休暇

■GW休暇

■特別休暇／慶弔休暇

■産前産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

通勤手当:有 月上限額50,000円まで

住宅手当:有 5,000円/世帯主に限る

家族手当:有 5,000円〜15,000円/世帯主に限る

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅制度あり

退職金制度:有 退職金制度・確定拠出年金制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり(条件あり)

教育制度/資格補助:■階層別研修

■スキルアップ支援制度(資格取得費用負担、書籍購入支援、資格手当)

■入社後フォローアップ面談(入社後3年間)

■ハラスメント研修

■部長宿泊研修

■外部研修

書類選考→対面面接(原則1回)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし