【水道橋】経理を軸にIPO準備・業務設計へ挑戦◆未経験可／会社づくりを担う

【IPO準備中／経理を軸に管理部門の仕組みづくりへ】

■企業・採用背景

HR/HC領域のコンサルティングや新規事業創出を手掛ける成長企業です。2030年の上場を見据え、管理体制を整備しています。

現在は完成した仕組みを運用する段階ではなく、日常業務と並行して手順書、管理台帳、チェックルール、承認フローをつくる立ち上げフェーズです

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■業務内容

【入社後まず担当する業務】

・請求書、経費データの確認と会計システムへの入力

・売上、支払データや決算資料の整理

【慣れてから担当する業務】

・月次・年次決算の補助、会計事務所との連携

・契約、勤怠、入退社、備品に関する管理業務

【将来的に挑戦できる業務】

・IPO準備に必要な資料や社内ルールの整備

・業務効率化、ミス防止に向けた管理表や手順の改善

質問や相談はできますが、完成した研修やマニュアルに沿って覚える環境ではありません。過去資料を調べ、分からない点を整理して確認し、教わっ

た内容を次の業務に生かすことが求められます。日々の業務とともに、より正確で効率的な進め方も考えていきます。

■組織・仕事の進め方

全社33名、平均年齢26歳の若手中心の組織です。

少数体制のため、会社の状況に応じて担当範囲や優先順位が変わり、予定外の業務が発生することもあります。

既存メンバーや外部専門家に相談できますが、体系化された研修や完成したマニュアルを前提とした環境ではありません。

過去資料を確認し、不明点を整理して自ら質問・調査し、業務を前に進める姿勢が求められます。

■求人の魅力

日常経理にとどまらず、決算補助、IPO準備、契約・勤怠管理、業務フローや社内ルールの整備まで、管理部門を幅広く経験できます。

完成した仕組みを運用するのではなく、自ら整理・改善した内容が会社の標準になる可能性もあります。

経営陣や会計事務所、社労士と近い距離で実務を進めるため、会社運営の全体像を理解しながら、経理を軸とした専門性と課題解決力を高められる環

境です。

半年ごとに昇格機会があり、成果とスキルに応じて早期の役割拡大を目指せます。

・ExcelやWordなど基本的なPC操作ができる方

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、正確に業務を進められる方

・事務、営業事務、採用アシスタント、人事アシスタントのご経験をお持ちの方

・接客、販売、営業、カスタマーサポートなど人と接する業務経験をお持ちの方

・第二新卒の方、採用・広報・営業支援など幅広い業務に挑戦したい方

想定年収:402万円〜588万円

月給:300,000円〜350,000円

月額(基本給):223,300円〜260,600円

※固定残業手当は月、45時間0分、76,700円〜89,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

平均残業時間 30〜40h程度(人員補充で削減予定)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:資格取得手当

書類選考→適性検査(知的能力・性格診断)→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)→リファレンスチェック(WEB)→内

定

※ヒアリング対象:

複数社ご経験がある方は前職、前々職でも可、

1社目の方は現職とさせていただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり