法務マネージャー候補◆IPO体制構築・立ち上げ／経営層直下・裁量◎歯科電子カルテ業界のパイオニア

【IPO体制構築の中核・ガバナンス強化に関与／社内初の法務専任／経営層直下で高い裁量と影響力】

当社は、歯科電子カルテ分野のパイオニア企業と画像処理技術企業を傘下に持つ持株会社です。グループ全体の経営戦略立案やガバナンス推進を担い

、ICTを活用した医療現場の発展とQOL向上を目指しています。

■採用背景／概要:

現在、法務業務は各部門と外部専門家が連携して対応しており、専任担当者は不在です。契約審査や法務相談、コンプライアンス推進など幅広い業務

を担当いただきます。経営層や事業部門と連携しながら事業を法務面から支え、顧問弁護士のサポートのもと裁量を持って活躍いただけます。

■業務詳細:

グループ全体のリスク低減と企業価値向上を目的に、契約法務からガバナンス強化まで担当いただきます。

【契約・法務】

・契約書の審査・作成・改定

・広告宣伝物や営業提案書等のリーガルチェック

・契約交渉を見据えたレビュー

・英文契約のレビュー

【知財・コンプライアンス】

・商標出願、ブランド戦略の推進

・著作権リスク判断

・景表法、薬機法、医療広告GL対応

・偽装請負調査、当局対応、コンプライアンス研修

【法務体制整備】

・契約管理規程や押印規程の改定

・電子契約推進および運用ルール策定

※ご経験に応じて、取締役会・株主総会・経営会議の事務局運営や規程管理もお任せします。

■組織構成

法務専任者としての採用です。各部門や顧問弁護士と連携しながら、法務機能の中核としてご活躍いただきます。

■サポート

入社後は契約審査や法務相談対応から着手し、事業理解を深めていただきます。その後、顧問弁護士や関係部署との連携を通じて業務領域を広げ、IP

O関連業務やガバナンス強化を推進いただきます。

■魅力

IPO準備を進める成長フェーズで、経営層に近い立場から組織づくりや事業成長に貢献できます。経営層直下で事業判断に関与しながら、ガバナンス

強化やリスク管理を推進し、企業価値向上に貢献いただけます。また、契約法務に加え、コンプライアンスやIPO関連業務など幅広い経験を積める環

境です。

・企業法務経験5年以上

・景表法/著作権法/商標法/薬機法等の実務知識

・他部署の部長陣と渡り合える高い交渉・調整力

・弁護士資格、ビジネス実務法務検定 1 級

・ ヘルスケア/D2C/広告/IT 業界での法務経験

・法務部門の立ち上げ、またはシステム導入プロジェクトの推進経験

・ ビジネスレベルの英語力(英文契約の読解・修正)

ビジネスを止めずにリスクを適切にコントロールし、

他部門と円滑に連携しながら事業推進を支えられる方を求めています。

想定年収:790万円〜980万円

月給:616,440円〜776,890円

月額(基本給):518,000円〜652,900円

※固定残業手当は月、30時間0分、98,440円〜123,990円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月、12月)

※固定残業代超過分は1分単位で支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間平均 24時時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)

■産前産後休暇(産休取得率100%)、育児休暇、特別休暇、介護休業

■リフレッシュ休暇(5日間の連続休暇)

通勤手当:有 上限5万円／月

住宅手当:有 東京勤務の場合は地域手当を支給しています。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度(指定資格を対象に資格取得を支援)

■自己啓発支援制度(自己啓発に要する費用の一部を補助)

■オンライン講座研修制度:多数あるセミナーから何度でも自由に受講が可能

■選考フロー:

書類選考→面接(2回程度)→内定

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

※面接前後でSPIを実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり