【二子玉川】グループコンプライアンス推進担当(MGR候補)／楽天モバイルGのガバナンス強化を担う

【楽天モバイルグループ全体のガバナンス・リスク管理・コンプライアンス体制の強化を推進いただくポジション】

楽天モバイルグループの持続的な事業成長を支えるコンプライアンス推進担当として、ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス体制の整備および

運用を担っていただきます。各社・各事業部門と連携しながら課題解決を推進し、将来的にはグループ全体のコンプライアンス水準向上をリードする

中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

■業務内容

ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。

・楽天モバイルグループ各社に対するコンプライアンス支援業務

・ガバナンス、リスク管理、インシデント対応に関する企画および運用

・法令、ガイドライン、社内規程等の調査・確認および実務への落とし込み

・コンプライアンス施策、リスク管理施策の企画・改善

・インシデント発生時の事実確認、関係部署との連携、再発防止策の進捗管理

・重要会議体の運営、各種管理資料の作成および経営層向けレポーティング

・チーム運営やメンバー育成、業務進捗管理

・コンプライアンス戦略の立案および中長期的な施策推進

・経営層や各事業部門との折衝、グループ横断プロジェクトの推進

■本ポジションの魅力

・楽天モバイルグループ全体のガバナンス強化に携われる

・経営層に近い立場で組織運営や意思決定を支援できる

・GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)の専門性を高められる

・変革フェーズの組織で体制構築や仕組みづくりを経験できる

・将来的にはマネジメントやグループ全体のコンプライアンス推進を担うキャリアパスがある

■募集背景

楽天モバイルグループでは事業拡大に伴い、ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス体制のさらなる強化を進めています。複雑化する事業環境に

対応しながら、グループ全体のコンプライアンス水準向上を推進いただける方を募集しています。

■働く環境

戦略事業コンプライアンス支援部は約15名で構成されており、各課5名程度の少数精鋭組織です。20代から40代まで幅広いメンバーが在籍し、中途入

社者比率も高く、コンプライアンス・法務・リスク管理など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

■必須条件:

・コンプライアンス、法務、リスク管理、内部統制領域での何らかの実務経験

・組織・チームのマネジメント経験(2年以上)※規模は不問

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:398,000円〜592,000円

月額(基本給):302,278円〜449,620円

※固定残業手当は月、40時間0分、95,722円〜142,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT、英語学習サポート(社内TOEIC IPテ

スト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど

■選考フロー:

書類選考後→面接(2回予定)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり