【港区浜松町】経理◆連結決算・グループ経理／AI活用推進・決算高度化をリードする／週1リモート可

〜『世界で自由に活躍できる人を増やす』お客様の挑戦を徹底伴走支援するコンサルタント／完全週休2日制・週1リモート可〜

■採用背景:

事業拡大とM&Aの推進に伴い、グループ経理としての専門性と意思決定力を強化するため、本ポジションを募集します。今回の募集は、決算実務に加

え、M&Aに伴う会計・税務論点の整理・判断、決算高度化、業務効率化など、裁量を持って重要テーマに向き合っていただきます。

また当社は経理領域でもAI活用による効率化を推進しています。AIを使いこなして生産性を高め、その分をより高度な論点対応に再配分できる方を募

集します。

■期待する役割:

上場企業としての月次・四半期・年次決算を中心として担い、会計・税務論点の整理・判断、M&Aに伴う子会社経理の高度化、業務効率化をリードい

ただきます。AIを積極的に活用して生産性を高めながら、決算品質とスピードの両立を推進する、経理チームのブレーンとしての役割を期待します。

■業務内容:

即戦力として経験や強みに応じて優先領域から着手いただき、早期にオーナーシップを持って推進いただきます。

◇月次・四半期・年次決算業務

◇開示資料作成

◇M&A子会社の経理体制構築・PMI対応

◇経理業務フローの構築・改善(AI活用による効率化含む)

◇税務関連業務

◇資金管理業務

◇部門別管理会計

■チーム構成:

経理グループは現在5名体制(Mgr1名+メンバー4名)で、M&Aの推進に伴いグループ経理としての機能拡大を進めています。公認会計士である経理

マネージャーのパートナーとして、会計論点の意思決定やグループ経理の高度化を共に推進していただくことを期待しています。

■ポジションの魅力:

◎上場企業のグロースフェーズで、会計論点の意思決定やM&A子会社のPMIなど、重要課題に裁量を持って直接向き合える

◎公認会計士である経理マネージャーのパートナーとして対等に議論しながら、グループ経理の高度化をリードできる

◎AIを活用した業務設計・効率化を自ら主導し、単純作業ではなく難易度の高い論点対応にリソースを投下することができる

◎今後のM&A拡大に伴い、経営に近い立場でグループ経理体制の構築に携われる

■必須条件:以下の1)もしくは2)の要件に該当する方

1)事業会社での経理経験(目安として7年程度以上)かつ決算主担当、およびマネジメント経験

2)監査法人マネージャー経験、および事業会社での実務経験

※いずれも英語力不問

・子会社・グループ会社を巻き込みながら経理業務を推進した経験(PMI、業務移管等)

・税務論点への単独対応経験(税務調査対応、税制改正への対応等)

・会計・経費システムの導入・移行、またはAIを活用した業務効率化の実務経験

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:500,000円〜714,000円

月額(基本給):374,581円〜534,827円

※固定残業手当は月、45時間0分、125,419円〜179,173円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給・賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・有給休暇年10日〜

・GW／夏季／年末年始／慶弔／介護休暇

※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数います。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■英語学習支援制度

■選考フロー:

書類選考→一次面接(管理部マネージャー)→二次面接(管理部長)→最終面接(社長)

面接回数: 3回

筆記試験: なし