【名古屋本社】人事労務※管理職候補◇再雇用70歳◇給与計算・制度運営経験歓迎◇東証スタンダード上場

〜M&Aで事業拡大中の業界大手葬儀社／退職金あり・再雇用70歳まで〜

■職務内容

従業員が安心して働ける職場環境づくりを支え、人事・労務業務全般を担当していただきます。

・労務管理(勤怠管理／給与計算／社会保険手続き／入退社手続き)

・就業規則・諸規程管理(各種規程の管理・運用／法改正対応／規程改定および整備)

・人事制度・評価制度運用(企画立案／見直し)

・福利厚生制度運用

・従業員対応(人事・労務に関する相談対応、各種問い合わせ対応)

・その他各種資料作成、データ管理、部門内業務全般 等

■部署の魅力:

1人事として即戦力としてご活躍いただける環境

給与計算・労務業務に加え、人事制度や規程改定など幅広い人事業務を即戦力として担っていただきます。これまで培ってきた人事領域でのご経験や

マネジメント経験を存分に発揮し、制度企画・運営やマネジメントなどの業務を担当していただき、より裁量を持って人事領域をリードしていただけ

る環境です。

2働きやすい環境

シフト制のため、土日・平日を問わずバランスよくお休みを取得できます。

有給休暇取得率は81%(全国平均67%)と高く、残業も月10〜20時間程度。

ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長くご活躍いただける職場です。

■当社の魅力:

当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ

、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。

■ティアのこれから:

・来る2040年の死亡人口ピークに向けて「終活セミナー」「葬儀のお勉強会・相談会」「人形供養祭」など会館イベントも定期的に実施しつつ、204

0年以降もお客様に愛されるトータル・ライフ・デザイン企業を目指しています。

・具体的には老人ホーム紹介サービスや相続・不動産支援サービス、霊園事業など、まだまだこれからという方にも遺された方にも寄り添うサービス

を提供していきます。

・計画的な出店計画と新事業の拡大があるからこそ、人財も必要です。徹底した教育プログラムで未経験の方でもゼロから学べる環境を整えています

。今、あなたの力を貸していただけませんか?

~業界未経験歓迎~

■必須要件:下記いずれも満たす方

・普通自動車免許(AT限定可)

・給与計算、社会保障等に関する知識・経験

・各種規程、会社全体の制度運営の経験

■求める人物像:

・労務や人事制度に関する知識と経験を活かし、業務改善や制度構築に積極的に取り組める方

・部内、他部署でも関係なく円滑にコミュニケーションを図り、連携しながら物事を進められる方

・将来的にマネジメントにも挑戦し、組織づくりや人材育成に携わりたいという意欲をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜550万円

月給:327,000円〜359,500円

月額(基本給):277,561円〜310,061円

※固定残業手当は月、30時間0分、49,439円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(年間3.3か月分想定)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

総所定労働時間:162時間45分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

残業月10-20時間程度

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・年末年始休暇(12/30〜1/3)、産前産後休暇、育児休業(男性取得率60%越え、女性復帰率100%)、介護休業、生理休暇、

慶弔休暇

・有給取得率81%(全社平均)

通勤手当:有 上限5万円

家族手当:有 条件により、子ども手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保障完備

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:65歳 再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:1か月集合研修を行ったのち、2か月目に当部署へ配属されOJTを行います。

※研修期間は状況によって変動します。

■選考フロー:書類選考→適性検査(WEB)+一次面接→最終面接→合格

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり