【経理】上場G企業◆幅広い経理+aで市場価値向上◆業務効率化を主導|フレックス可

年収450〜700万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社YAMAGIWA

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募集要項

企業名株式会社YAMAGIWA
職種経理・会計・税務
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0014 東京都港区芝3-16-13MARUWAビル
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【経理×改善推進|数字の要を担う|次世代リーダー候補として成長】

\おすすめポイント/

★営業管理と経理の両軸を経験し、事業運営の中枢を支える“数字のプロ”として成長できる!

★業務改善や標準化を自ら推進し、組織づくりに主体的に関われるポジション!

★MARUWAグループの安定基盤のもと、管理部門の次世代リーダー候補としてキャリアを広げられる!

■概要

本ポジションは、売上計上・債権管理・請求書発行などの営業管理業務と、支払処理・仕訳入力・月次決算補助などの経理業務を横断し、事業運営の

根幹となる“数字の正確性”を支える役割です。

営業部門や他部署と連携しながら売上・債権管理、月次決算、監査対応に関わることで管理部門としての専門性を広げられます。

業務フローの見直しや効率化を推進し、組織力強化に貢献できる環境です。

経理・営業管理の経験を活かしつつ、改善推進や管理体制構築など“+α”のスキルを磨きたい方に最適です。

■業務詳細

・売上計上、売掛金管理、請求書発行、得意先管理、与信管理などの営業管理業務。

・支払処理、仕訳入力、月次決算補助、各種資料作成などの経理業務。

・営業部門・他部門との調整、問い合わせ対応。

・業務フローの見直し、標準化・効率化の推進。

・監査対応、内部管理資料の作成補助。

数字の正確性を担保しながら改善提案を進め、事業運営の基盤を強化する重要な役割です。

■組織構成

営業管理・経理領域を担う管理部門の一員として、実務を正確に遂行しつつ改善推進にも関わります。

年次や役職に関係なく意見を出しやすい風土で、主体的に動ける方が活躍しやすい環境です。

将来的にはリーダー候補として組織力強化にも関わることを期待されています。

■働き方

勤務時間は9:00〜18:00でフレックスタイム制を導入。

年間休日120日+有休消化4日で、土日祝休み・長期休暇も充実しています。

安定した環境で、業務改善や管理体制強化に集中できる働き方です。

■当社について

MARUWAグループは、セラミック材料技術を強みに電子部品・半導体関連製品・LED照明など複数領域で事業展開する総合メーカーです。

高熱伝導基板では世界トップクラスのシェアを誇り、差別化戦略で高収益を維持しながら成長を続けています。

応募資格・必須要件

・経理実務(月次決算補助、売掛金管理、支払処理などいずれか)のご経験

・営業管理のご経験

・Excelの基本操作(SUM・IF・VLOOKUP等)

歓迎する経験・スキル

・月次決算、売掛金管理、請求書発行、与信管理のいずれかの経験

・外部監査対応または監査資料作成の経験

・日商簿記3級程度の会計知識

給与

想定年収:490万円〜727万円

月給:285,600円〜381,200円

月額(基本給):235,600円〜321,200円

その他固定手当/月:50,000円〜60,000円

※給与詳細は前職収入・業務経験などを考慮の上、決定します。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均20時間/月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日 120日+有休消化4日(2026年)

週休二日制 (土・日)

祝日、夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇 、特別休暇

※当社カレンダーあり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月50,000円まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT中心

選考について

■書類選考⇒適性検査+面接(2回)⇒合格

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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