【京都／舞鶴市】人事労務(採用、労務など)◇工場経営を「人」の面から支える◇成長機会多数◇教育充実

〜製造業での人事・労務経験がある方は大歓迎〜

■概要

宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。

アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。

工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工

場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。

■具体的には

◇人事・労務管理

・労務管理、労務指導

・社会保険手続き

・年末調整対応

・入退社手続き

・各種証明書発行

・人事関連問い合わせ窓口

・社員面談

・ハラスメント相談対応

・産前産後休業・育児休業者対応

・休職・復職者対応

◇採用業務

・高卒採用

・契約従業員採用

・障がい者採用

・工場見学対応

・学校訪問、各種採用イベント運営

◇法令対応・コンプライアンス

・労働基準監督署対応

・36協定運用

・ストレスチェック運営

・得意先監査対応

・コンプライアンス管理・指導

・安全衛生活動サポート

■当社の社風・魅力について

◎生活者視点を大切にした商品開発

現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。

◎小さく始め、大きく育てる経営スタイル

内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。

◎実力を正当に評価する人材育成環境

年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。

■アイリスグループの特徴

アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするための

ものづくりを行ってきました。

ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けるこ

とにより社会貢献する」企業であり続けます。

また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。

・人事、労務、総務いずれかの実務経験(目安3年以上)

・製造業での人事・労務経験

・高卒採用に携わった経験

・労働法令や社会保険に関する知識

・派遣管理や請負管理の経験

・安全衛生やコンプライアンス業務の経験

想定年収:400万円〜650万円

月給:235,000円〜350,000円

月額(基本給):235,000円〜350,000円

■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)

■昇給:年1回

※リーダー職は見込み残業手当あり 超過分は別途支給

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日(2ヶ月に1回程度土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後

休暇 等

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合

住宅手当:有 家賃補助:35,000円〜(入社時転居を伴う場合)

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 宮城のみ(社内規定あり)

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 65歳まで雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3〜4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning

、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度)

■選考フロー:書類選考→面接(2〜3回)→内定※変動する可能性あり

面接回数: 3回

筆記試験: なし