【カジュアル面談から実施可】法務担当◆自社プロダクト「楽楽シリーズ」展開／プライム上場SaaS企業

◆カジュアル面談からの実施可能です!／事業成長を牽引する“攻めの法務”／契約法務からM&A迄幅広い業務に携わるチャンスあり／ご志向性によっ

てスペシャリスト・マネジメントどちらのキャリアパスもあり◎／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／平均残業月20H以下・福利厚生充実でWLB

◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇

■業務概要:

ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。

ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。

<具体的な業務内容>

・契約審査(和文:月40〜50件 英文:月3〜4件程度)

・事業戦略のサポート(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール)

・子会社法務

・株主総会における商事法務

・社内研修

・紛争対応(契約法務)

・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件

・コンプライアンス対応

・知的財産業務 等

■配属部署:

・管理部門 経営管理本部に配属予定です。

法務コンプライアンス部8名 ※2026年5月現在

■ポジションの魅力:

◎:事業成長を牽引する“攻めの法務”

└新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。事業部門と密に連携し、意思決定

にコミットする能動的な法務担当者として活躍できます。

◎:フルスタックにスキルを広げられる環境

└M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも

関わっていただけます。

◎:最先端領域へのチャレンジ

└海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマにも取り組む機会もあり、オペレーショナルな案件対応にとどまらず、難易度の高い案件を通じ

て市場価値の高い経験を積むことができます。

◎:企業基盤を支える守りの法務も強化

└コンプライアンス体制の整備や法改正対応、予防法務の推進など、事業の持続的成長を支える役割も担います。少数精鋭で予防〜戦略法務まで広く

取り組む中で、ラクスとしての営業体制の強化や盤石なガバナンスの仕組み作りを実感いただける環境です。

・事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験(3年以上)

・上場企業での実務経験

・株主総会や取締役会運営のご経験

・個人情報関連法制に明るい方

大学卒業以上

想定年収:567万円〜678万円

月給:356,125円〜425,499円

月額(基本給):278,000円〜338,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、48,125円〜57,499円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(6月・12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業月20h以下

・就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率90%以上※2024年3月期実績)、産前・産後休暇(取得後の復帰率100%)、慶

弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)、シックリーブ、時間休暇、生理休暇など

通勤手当:有 上限10万円／月

家族手当:有 子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得(自己啓発)奨励金制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※選考の途中で人事面談・カジュアル面談を実施するケースがございます。

※選考過程にて、Webによる適性検査を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり