【千駄ヶ谷】法務担当(法務職):契約書等の審査・作成・相談対応/年間休日130日

■職務概要

法務担当として、各事業における標準契約書および個別契約書の確認と管理を中心に、契約書式や対外文書の整備、各部門からの法務相談対応など、

契約法務を中心とした法務業務全般をご担当いただきます。

■従事すべき業務の内容

(雇入れ直後)契約管理部 契約法務課/配属先に関する各種業務

(変更の範囲) 業務を特定せず、高度な知識や専門性が必要とされる業務

(出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める部署・業務)

■就業の場所

(雇入れ直後)本社および会社の定める場所

(変更の範囲)会社の定めるすべての事業所および会社の定める場所

(出向取扱規則によって当社グループ企業に出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定めるすべての事業所および出向先の定め

る場所)

■業務詳細

・標準/個別契約書の確認と管理:売買契約書や建物賃貸借契約書などの標準契約書および個別契約書の確認と管理

・標準契約書式/対外文書の整備:売買契約書や建物賃貸借契約書などの標準契約書式および対外文書の整備

・法務相談対応:契約内容の確認や法的アドバイスなど、各部署からの法務相談対応

■必須スキル:いずれかの経験必須

・法務業務の経験

・コンプライアンス業務の経験

・法律事務所または司法書士事務所でパラリーガルなどの業務経験

■採用背景

法令改正への対応やコンプライアンス意識が以前にも増して求められており、各種社内規程や契約書類の見直し・改善が急務と

なっています。法律知識を生かした高度な案件への対応や、社内基盤の整備、事業における潜在リスクの洗い出しなどに力を発

揮いただける方を募集しています。

高等学校卒業以上

想定年収:554万円〜749万円

月給:314,000円〜424,000円

月額(基本給):265,000円〜355,000円

その他固定手当/月:49,000円〜69,000円

■残業代:残業代は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。

■上記想定年収には、基本給×12カ月分に加え、前年度実績成果業績給、平均的に発生する月20時間分の残業手当を含めて算定

しています。残業代を含まない想定年収の最下限は497万円です。

■成果業績給:年4回支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 14:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

本ポジションの残業時間は、月間20時間程度

完全週休2日制(水・日)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

水日休み、セレクト休日(8日)、夏期休日(5日)、年末年始休日(12/28〜1/3)、有給休暇、特別休暇など

●業務の都合により、休日を振り替えていただく場合があります。

通勤手当:有 会社規程に基づき支給(上限:月15万円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

●社会保険完備

寮社宅:有 適用要件あり

退職金制度:有 勤続満3年以上の従業員が対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社時導入研修/能力やスキルに応じたOJT研修

■選考フロー(予定)

書類選考→一次選考(適性検査+面接)→最終選考(WEB試験+面接)→内定

選考プロセスや内容は変更となる可能性があります。

なお、適性検査・Web試験の結果が基準に満たない場合は面接をキャンセルさせていただく場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり