【三田】コンプライアンス／人権推進◆プライム上場・アルミニウムメーカー／フレックス／土日祝休み

【コンプライアンス委員会運営・内部通報対応を担う／東証プライム上場／フルフレックス／異業界歓迎／残業20時間以内】

■業務概要:

・コンプライアンス委員会事務局

・コンプライアンス案件全般(事案の調査・分析、関連規程の管理・運用)

・コンプライアンス教育の企画・推進

・グループ会社(海外含む)の教育(コンプライアンス担当者、内部通報従事者への教育を含む)

・内部通報への対応、運用・管理

・業務システムの管理・運営

∟今後のミッションとして海外拠点(タイ・アメリカ)へのコンプライアンス推進を進めていく予定です。

また、キャリアプランや適性に応じて、法務部内の以下の業務にも従事する可能性があります。

・株主総会業務・株式事務・SR業務

・取締役会事務局

・会社規則の整備・管理

・ビジネス法務(プロジェクト、投資・業務提携、契約審査など)、係争対応

・人権関連業務

◆組織構成:

・コンプライアンス・人権グループ グループ長(現在は部長が兼務)

メンバー5名(30代〜50代が中心です)

◆研修体制:

OJTを中心に実施予定です・

◆就業環境:

・土日祝休み

・在宅勤務:基本出社ではございますが、ご事情に応じて使用可能です。

・出張:2か月に1回程度国内出張の可能性がございます。

・フルフレックス

・残業20時間程度

※コンプライアンス委員会を年2回(3月・9月)に実施しており、その際は30時間前後になります。

◆ポジション魅力:

企業においてコンプライアンス活動の重要性が一層増す中、当部でも、コンプライアンス業務・組織の強化を図っています。近時は、人権活動 への取

り組み、海外を含めたグループ全体のコンプライアンス活動の企画・推進に特に注力するなど、その活動領域が拡がっております。

今回の募集は、コンプライアンス・人権グループ(募集部門)の担当者として、上記活動の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。

当部の特徴としては、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活

かして業務に取り組んでいます。また、中途採用者も多く、すでに中核メンバーとして活躍ております。中途採用者も、安心して働ける環境にありま

す。

◆応募要件:

企業におけるコンプライアンス関連の実務経験のある方

◆歓迎要件:

上場企業における企業法務経験が3年以上あれば尚可

コンプライアンス委員会事務局の経験

業務での英語の活用(読み・書き)

コンプライアンス教育活動の経験

大学卒業以上

想定年収:650万円〜1100万円

月給:350,000円〜600,000円

月額(基本給):350,000円〜600,000円

特記事項なし

※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。

■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

残業20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜18日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇(20〜25日)など

通勤手当:有 通勤交通費全額支給

住宅手当:無 寮・社宅、あるいは借り上げ社宅となります。

家族手当:有 福利厚生その他参照

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険)完備

寮社宅:有 福利厚生その他参照

退職金制度:有 特記事項なし

教育制度/資格補助:■通信教育講座、語学教育(オンライン英会話)等

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(人事担当者、該当部署責任者クラス)⇒最終面接(人事部責任者、役員)

※選考フローは変更される可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり