【大曽根／転勤無】総務(給与計算メイン)◆賞与6.2ヶ月分／年休123日／創業100年以上の安定基盤

<業界未経験可／電力インフラ工事のエキスパートとして100年近くの歴史あり／転勤なし&安定企業で名古屋に腰を据えて働く／有休取得しやすい

穏やかな社風◎>

■業務概要:

給与計算や社保手続き、年末調整、勤怠管理といった労務・給与業務を中心に、株主総会などの社内行事対応まで担当します。

未経験分野も先輩がしっかりサポートするため安心して業務の幅を広げられます。

■業務詳細:

◇給与計算・勤怠管理:毎月の給与計算や勤怠チェック、有給休暇の管理など

◇手続き・保険関連:社員の入退社手続き、社会保険や労働保険の申告、退職金計算

◇年次イベント・行政対応:年末調整、ストレスチェック、株主総会や年賀式などの運営サポート

■組織構成:

管理部総務グループ:3名

まずは2名で給与計算を中心にダブルチェックを行いながら進めます。労務業務を中心に行いながら、将来的には多くの総務業務にも携わっていただ

くことを期待します。

【業務】

経営事項審査

業法管理(建設業・宅建業の更新など)

月次の売上げ進捗の管理

半期経営計画の作成

不動産管理修繕手配対応(自社ビル・自社物件など)

年賀式準備

株主総会準備

■キャリアパス

労務を中心に、総務労務としてキャリア形成を目指していただきます。

《モデル年収》

30歳前後...年収500万

◇評価は年1回、自己申告と役職者評価により実施しています。

◇昇給は年齢給見直し(4月)と等級昇格時(7月)に行われます

■働き方

年間休日は123日で転勤は一切ございません。名古屋に根を下ろし、安定して自身のライフスタイルをかなえることができます。

■当社について

長年にわたり送電線建設工事の実績を積み重ね、多くの送電線建設工事を手がけて参りました。今後10年かけ、電力不足を解決するべく東北と東京の

電線をつなげる工事やリニアを走らせるための電線工事も当社が担っており、日本の発展に大きく貢献する事業を展開しております。

給与計算や労務の実務経験をお持ちの方(事務での同業務経験でもOK)

社会保険労務士資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習を進めている方

想定年収:450万円〜550万円

月給:250,000円〜290,000円

月額(基本給):250,000円〜290,000円

■昇給:年2回※年齢給見直し(4月)と等級昇格時(7月・対象者のみ)

■賞与実績:年3回

支給月:6月・12月・期末(3月、期末賞与は決算賞与となります)

支給額:6.2ヶ月分(2025年度実績)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:17時間／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇(12/29〜1/4)、慶弔休暇 他

※夏季休暇の代わりに、有給休暇を法定より5日多く、付与しております。

通勤手当:有 交通費支給(実質上限あり)

家族手当:有 配偶者1万円、子(18歳まで)6,000円/人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅制度有り

退職金制度:有 勤続3年以上が対象。

定年:65歳

教育制度/資格補助:■OJT教育

■資格取得支援制度:会社指定の資格について、資格試験受験料・外部講習会受験料を補助します。

※但し、補助は回数に上限があり

■選考フロー:

書類選考→一次選考(適性検査・面接)→二次選考(役員面接)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり