【在宅可】経理・財務担当◆月次決算+業務改善推進／AIを活用した仕組化推進／年休125日／残業15h

□■年間200社超の大手取引実績／企業ブランドの価値向上・成果創出を支援する企業／無店舗事業支援・情報開示支援が強み／成長を支援する評価

制度導入■□

■業務概要:

経理・財務・管理会計に関する業務を幅広く担当していただきます。

まずは経理実務からスタートし、既存の非効率な業務を自動化・仕組み化していただくことを期待します。

■ミッション:

当社は今、経理財務部を「過去の数値を締める部署」から「経営の意思決定を支える部署」へと変革する過渡期にあります。しかし現状のシステムや

業務フローは必ずしもAIや最新ツールに最適化されておりません。

そこで、Slack、スプレッドシート、社内AIなどを駆使して、品質を担保したまま既存の業務フローを自動化・再構築するという重要なミッションをお

任せします。

■業務詳細:

◇月次・年次決算等の経理実務全般

◇ITツール(Slack、スプレッドシート、社内AI等)を活用した非効率な業務の自動化・仕組み化

※将来的には、事業部に踏み込んだ予実管理やデータ分析など、経営の意思決定を支える業務へのシフトを想定しています。

■魅力:

◎独立系企業ならではのスピード感があり、会社の利益に貢献する提案は大歓迎の風土です。

◎経営陣が「正しい会計手続き」や「経理数値の業績管理への活用」の重要性を深く理解しており、経理財務部が重要なパートナーとして期待されて

います。

◎数値を「操作しない」「隠さない」誠実な社風が根づいています。業績情報は月次で全社員に公開されており、透明性の高い環境で気持ちよく働く

ことができます。

◎グループ会社の経営管理に、業務フローの構築といった初期段階(立ち上げフェーズ)から深く携わることができます。

■就業環境:

<AI・ツールを活用した最先端の経理業務への挑戦>

新しいツールの導入や業務フローの改善に挑戦できる余白があります。

<全員が幅広く経験を積めるジョブローテーション>

売掛金消込や交通費精算といった特定業務だけを固定で担当し続けることはございません。

<確実なステップアップ体制>

意欲とITスキルがあれば、業務改善で生み出した余力を使い、年次決算の全体像から予実管理・事業部への提案まで、経営に近いポジションへ確実に

ステップアップできる体制があります。

■必須要件

<業種未経験歓迎>

・月次決算の補助のご経験

・日商簿記検定2級以上の資格または同等の知識をお持ちの方(連結会計知識含)

・Excelでのデータ集計・効率化スキル:VLOOKUP、ピボットテーブル等で業務を効率化した経験がある方

・年次決算業務の経験

・グループ会社や買収先企業とのやり取り、業務支援の経験

・Slack、スプレッドシート、クラウドツールの業務導入や活用経験

・数字の意味を考え、他部署と円滑にコミュニケーションをとって業務を進めた経験

想定年収:461万円〜600万円

月給:290,000円〜370,000円

月額(基本給):290,000円〜370,000円

※年収は月15時間分の残業手当を含む金額です。

※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定

■給与改定:年1回(10月)

■賞与:年2回(6月・12月)※賞与目安:1ヶ月程度×2回(会社業績、個人評価等により変動)／直近5年間は大きな変動なし

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜16:30

フレキシブルタイム:有 8:00〜10:30、16:30〜21:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■会社で定める休日(夏季・年末年始)、慶弔休暇、保存休暇、産前・産後・育児休業、介護休業、アニバーサリー休暇、その

他法定福利厚生休暇

■有給休暇:入社日より0〜10日付与、2年目より年13日以上

通勤手当:有 当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 中小企業退職金共済加入(入社1年経過後より)

定年:60歳 定年後、65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■スキルアップのための研修や勉強会など

■選考フロー:

書類選考→1次面接(配属部署マネージャー)→Web適性検査(75分)→最終選考面接(担当役員)→内定

※Web適性検査は1次面接の結果、最終選考へ進んでいただく候補者様のみ受検いただきます。

※内定後に条件提示面談を実施し、お任せしたい仕事の具体的な内容、雇用条件、人事制度、就業規則等についてご説明いたし

ます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり