【新宿】全社コンプライアンスの企画・推進※在宅・フレックス活用／所定労働7h／福利厚生充実

〜全社コンプライアンスの企画・推進／中途入社者活躍／社歴・年次問わず意見を出し合える風通しの良い社風〜

■業務内容:

<全社にかかるコンプライアンスの企画、推進全般>

(1)コンプライアンス企画課

法令等遵守態勢の整備(グループ全体の態勢整備も含む)、企業文化やコアバリューの浸透に関する施策の実施、コンプライアンス委員会およびコン

プライアンス部会事務局の運営

(2)金融犯罪対策課

マネー・ローンダリング/テロ資金供与および反社会的勢力への対応等の金融犯罪を中心とした個別法令の対応

(3)コンプライアンス推進第一課

役職員の不祥事件・事故等の調査要否判定、役職員の不祥事件・事故等の調査

(4)コンプライアンス推進第二課

代理店の不祥事件・事故等の調査および調査関連業務

■当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル):

・コンプライアンスの仕事は、コンプライアンスに関する理解の深耕に加え、正解のない状況において、リスクベースに基づく思考で適切な対策を講

じることが求められるため、情報収集力、分析力や問題解決力が強化されます。

・業務の多くは社内外の関係者と連携しながら進めるため、コミュニケーション能力や協調性、柔軟性などが身に付きます。

・経営陣への報告や役職員に対する教育・啓発を通じ、分かりやすく表現することや伝える能力を伸ばすことができます。

■働き方:

所定労働7時間、フレックス制、在宅勤務有となっています。

全社的に多数の社員がフレックスや在宅を活用しています。

ご自身に合ったワークライフバランスを実現することが可能です。

・基礎的なOfficeスキル

・高いコミュニケーション能力と業務管理能力

・コンプライアンス・法務領域での業務に興味がある方

・金融機関でのコンプライアンスに関する業務経験

大学卒業以上

想定年収:650万円〜760万円

月給:347,000円

月額(基本給):347,000円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

全社月平均残業28.2時間/2025年実績

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、クリスマス休日(12/25)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボラン

ティア休暇、リモートワークあり

通勤手当:有 通勤手当:通勤した回数に応じて支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 勤続3年以上の社員(職務特定社員は別途規定有)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社時トレーニングあり

■自己啓発制度、資格取得支援制度等研修あり

■選考フロー:

書類選考→適性検査(SPI)→面接複数回→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり