経理→管理会計へ◇業績管理担当◇キャリアアップ可能／フレックス／プライム上場G／無借金経営で安定◎

【管理会計に挑戦したい方歓迎!経営視点で経験を積める成長性の高いポジション／年間休日124日／日本のモノづくり業界を支える、技術者派遣業

界トップクラスのプライム上場グループ／中期計画の収益計画策定や年度予算策定をお任せします】

当社経理部は「経理課」と「業績管理課」で構成されております。

この度は「業績管理課」にて、管理会計業務全般をご担当いただき、他部署と連携しながら業務改善意識のある方を募集します。

また、将来的には経理系管理職を担っていただくことを期待しています。

■主な業務内容:

・中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理

・関係部門の部署長との折衝

・経営層に対する各種経営数値のレポーティング

■組織構成:

配属部署/配属課:経理部業績管理課(経理課12名、業績管理課1〜2名)

∟入社後は1年間課長からのOJTがあり、自走できるまでサポートいたします。

∟グレード制度を取り入れているため、納得感のある評価制度も整っております。

■業務の魅力:

◎経営者(役員)と近く、全社的な視点を感じながら経験を積むことができます

◎単に数字の取りまとめをするだけでなく、経営層や各部門長とも積極的にコミュニケーションをとりながら改善提案等をし、事業成長に貢献いただ

けることを期待しております

◎財務体制良く、無借金経営を継続しております(是非IR情報をご覧ください)

◎平均残業時間30時間/月、年間休日124日、ワークライフバランスや働き方を重視した就業ができます

<業種未経験歓迎>

■必須条件:※下記1と2についてはいずれか必須

社会人経験3年以上おありの方

1経理として月次決算以上の経験が2〜3年以上おありの方

2財務会計・管理会等の近しい業務経験がおありの方

・業績管理や数値分析、事業分析の経験

・経営陣や管理職、他部門などを巻き込んで主体的に業務を進めた経験

想定年収:550万円〜680万円

月給:268,000円〜314,000円

月額(基本給):268,000円〜314,000円

※当社規定に準じて決定します。

※上記は想定残業30時間分、賞与を含んだ年収になります。

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■全社平均残業時間30時間／月※勤務時間は1分単位で管理し超過分は全額超過勤務手当支給

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇有り、他に有給休暇(半日休暇制度有)、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護

休暇、積立休暇、慶弔休暇等の制度有り

通勤手当:有 会社規定内で支給

住宅手当:有 ご自宅の名義を保有されている方対象

家族手当:有 子1人あたり13,300円／月

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(健康保険メイテック健康保険組合)

寮社宅:有 社宅制度有 ※設定条件有

退職金制度:有 一時金及び前払い・確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種教育研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定

※一次面接前にSPI(性格診断のみ)実施

※一次面接はオンライン(Teams)、最終面接は対面で実施しております。

※選考途中で当社リクルーターによる面談を実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり