【電力小売事業の高度化／業務改革・業務推進】エネルギー事業の業務設計<業務企画>土日祝休【E】

【電力小売事業を支えてきた経験を、次は事業を創る力へ。／土日祝休み／平均残業20H／電力事業の業務改善・高度化を支えるプロジェクト推進担

当】

■採用背景

2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。

再生可能エネルギーの拡大や制度改正への対応により、業務の複雑化が進む一方で、業務改善や生産性向上を担う人材が不足しています。

エネルギー業界は今、脱炭素化やDX推進により大きな変革期を迎えており、本ポジションでは、大手電力会社やガス会社、再生可能エネルギー事業者

に対し、BPO業務及び業務改革プロジェクトを推進し、事業成長そのものを支援します。

■業務内容

私たちは単なる業務アウトソーシング企業ではありません。

大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者、電力事業者に対し、業務改革・新規事業立上げ・DX推進プロジェクトを支援します。

▽業務詳細／プロジェクト例

・業務改善、DX化

・電力小売事業の運営体制構築

・契約管理業務の設計

・制度改正対応

・需給管理周辺業務の整備

・PPA事業の運営設計

・蓄電池・EV事業の業務構築

・VPP・アグリゲーション事業支援

・業務再設計

・関係部署との調整

※上記はプロジェクトの一例です。

ご経験・スキル・志向性を踏まえ、PPA、再生可能エネルギー、蓄電池、EV関連事業の立上げ支援・電力小売事業における業務設計・運営高度化・需

給管理、契約管理、制度対応領域の業務改善・VPP、アグリゲーション等の次世代エネルギー事業推進・エネルギー業界向けPMO、DX推進、業務改革

プロジェクト・エネルギー関連BPO運営、業務設計、運用改善など、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します

■魅力

実運用で見えた業務課題に対し、デジタルを起点にPDCAを回し改善を推進。自ら開発したツールや施策の成果を実感できます。また、業務設計やデ

ジタル実装を通じて、事業戦略とDXの両面から課題解決力・推進力を身につけられます。

■研修体制

入社後は1週間の座学研修とOJTを実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップ

アップできる環境です。

<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:下記いずれか

・エネルギー業界の何らかの知見

・電力・ガス業界における実務経験

高等学校卒業以上

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

月収=基本給+地域手当+拠出手当+(時間外手当:変動)

※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収

※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)

<月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円

■給与改定 年2回(4月・10月)※上位レイヤーのみ昇給は年1回

■賞与あり 2回/年(6月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月20時間※平均※業務・繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

土日祝休み、年末年始休暇、時短可(6年生まで)有給休暇は就業規則の定めに基づき付与(勤務年数が経過するごとに規程の日

数を追加付与 ※算定期間中の出勤率80%以上の場合)、その他各種休暇制度有

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 拠出手当/DC 拠出(選択制)

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。

OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※面接回数は変更となる場合がございます。

※適性検査は自宅Web環境にて実施可能な内容となっております※所要時間30分程

面接回数: 2回

筆記試験: あり